第10节:付出越多,回报越多(3)



系列专题:《决定命运的职场绝学:忠诚胜于能力》

  常理说:"付出才会有回报。"也就是说,付出是得到回报的前提,而现在好多员工的观念却恰恰相反,他们说:"给我报酬吧,先让我看到回报,我才会付出。"例如,很多员工总是想:"为什么还不给我加薪?给我加薪,我才有工作的动力,那样我才会做的更好。"一个久久得不到重用的小职员会对老板说:"把我升为经理吧,这样我就会变得很能干,虽然我现在一直没有做出什么成绩。不过,请你相信,一旦让我负责,我就会做得很好,我会证明给你看的!"试想一下,假如你是老板 ,你会答应他的请求吗?一个不肯付出,舍不得"吃亏",就想获得回报的人,是注定要失败的。

  退一步来说,也许你的付出没有换来加薪、升职,但这就说明你"吃亏"了吗?你注意到工作中的那些"潜报酬"了吗?比如经验积累,发展机会等等。每一个员工,在工作中所获取的,不仅仅是工资,还有学习的机会,增加你的身价、强化你的技能的锻炼机会,以及让你将来能有更好发展的工作经验等等,这些比起金钱以及暂时的升迁机会,价值不知要高出多少倍!相信我,聪明的人是不会时时刻刻在脑子里计算自己的工资的!

  诚如一首歌所唱:"世间自有公道,付出总有回报;说到不如做到,要做就做最好……"

  职场反思:

  1. 你相信"付出越多,回报越多"吗?

  2. 作为员工,如果你的付出暂时没有得到回报,你还会继续付出吗?

  3. 针对"吃亏是福"这一观点,你作何感想?

  金玉良言:

  1. 多做一点,就多了一份展示自己的机会。

  2. 付出越多,回报越多,一个勇于奉献的人永远也不会吃亏。

  3. 不要抱怨自己受到了不公平待遇,从一个较长时期来看,公平原则总是存在的。  

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