第30节：忠诚赢得老板的信任(3)-爱华网

系列专题：《决定命运的职场绝学：忠诚胜于能力》

　　职场反思：

　　1.你觉得你是否赢得了老板的信任了呢？

　　2.老板的信任为你带来了哪些回报？

　　3.在你看来，如何才能赢得老板的信任？

　　金玉良言：

　　1.忠诚不需要讲回报，如果你忠诚，那么自然会有回报。

　　2.一个秉承忠诚的员工,能给他人以信赖感,让领导乐于接纳。

　　3.你在赢得领导信任的同时,也在为自己的职业生涯拓展道路。

第30节：你不可不知的行为经济学(27)

系列专题：《赌客信条：你不可不知的行为经济学》　　结果很让人惊讶。拿到较多补偿金的人（相当于他们年收入的2/3），花费率只有大约23%，其余都存了起来。相反的，拿到补偿金最少的人（相当于他们年收入的7%），花费率达到200%。没错，他们每拿到一元

系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》　　2-6 以职位高低排列的金字塔　　2-7 以忠诚度（信任度）排列的企业核心层（箭头表示向心力）　　为什么以忠诚度为“门票”呢？忠诚代表着可靠，代表着没有二心，代表可以信任。如果你是老板，你会把一

系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》　　那之后，她大约又给我打过三四次电话，每次都是帮她找工作。我也帮她找了工作，但她都丢掉了。　　现在，已经有几年没有这个女孩的消息了。按年龄，也该成熟了。如果她依然在意识观念上没有长进，

系列专题：《决定命运的职场绝学：忠诚胜于能力》　　"季布仕宦于项羽时，常造成陛下的困扰，陛下对他憎恨有加，所以无论如何都要捉到他。" 　　"您对季布的看法如何呢？" 　　"嗯，他是一个很伟大的人。" 　　"为了主君鞠躬尽瘁，是臣下的义务，季

系列专题：《决定命运的职场绝学：忠诚胜于能力》　　忠诚赢得老板的信任　　一位美国专家通过对几十名成功人士的研究发现，在决定事业成功的诸多因素中，一个人的知识水平、能力的大小占了20%，技能占了40%。态度也仅到40%，而100%的忠诚是你