第15节:找到婚姻里的性灵G点(7)



系列专题:《全方位测试:20,30,40,男女心理天平》

  5.他曾经对朋友、同事私用公司物品的行为,不管不问。( )

  6.他曾经私下挪用过家里的物品。( )

  7.他曾经篡改过一些记录或者报告,比如医疗报销、保险报告等等。( )

  8.他曾为私利而动用过公用资源,比如使用公司电话打长途、盗水盗电等等。( )

  9.他曾经用员工的内部折扣价铬,给朋友买过东西。( )

  10.他曾经把公司货物卖给朋友,并截留过部分货款(金额不是很大)。( )

 第15节:找到婚姻里的性灵G点(7)
  11.他经常上班迟到。( )

  12.他总会有很多应酬,事先不告知,过后不解释。( )

  13.他喜欢装病。( )

  14.他偷过父母、亲戚的东西。( )

  15.他曾经醉醺醺地来约会。( )

  16.他曾蓄意破坏过家里的物品。( )

  17.他总是尽可能地不去工作。( )

  18.他曾经诈伤,而骗取过保险公司的赔偿金。( )

  19.他曾经消极怠工。( )

  20.他曾经未经允许就早退。( )

  21.周围的大部分人都从私用过公司里的物品。( )

  22.如果确信不会被察觉,大部分男人都会从女友(妻子)那里私用存款。( )

  23.大部分人都试图花费最小的精力,来让自己的生活得过且过,当一天和尚撞一天钟。( )

  24.他总是认为:辛苦工作受益的人,总是老板一个人。( )

  25.老板们总会希望员工们带点公司里的东西回家。( )

  26.大部分男人应酬之后,深夜都会醉醺醺地回家。( )

  27.有机会的话,几乎每个人都会装病在家。( )

  28.作为员工,给朋友买打折商品是很正常的。( )

  29.用公司的电话,打私人长途的人不多。( )

  30.朋友间的忠诚,超过对爱人的忠诚,是无可厚非的。( )

  31.每天都上班,对他来讲非常烦恼的一件事儿。( )

  32.如果知道一个同事装病不来,就向老板揭发,这样的做法是不对的。( )

  33.公司职员向客户索要回扣的现象很普遍,没什么大不了的。( )

  34.一个男人篡改某些记录是很平常的。( )

  35.员工用公司的信用卡为私用,很常见。( )

  36.如果员工不想上班就请病假,这是很正常的。( )

  37.当人们得知辛勤工作只会是让老板受益,那就没有人愿意这么做。( )  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/243932.html

更多阅读

第18节:找到可以依靠的‘大树‘,占据有利于自己的位置

系列专题:《职场女性生存法则:人人都是杜拉拉》  找到可以依靠的"大树",占据有利于自己的位置  镜头回放  杜拉拉在工作中崭露头角,被总裁何好德记住,两人私交不错,何好德出去检查工作,会带上级别很低的杜拉拉,杜拉拉还教他中文。杜

第21节:找到婚姻里的性灵G点(13)

系列专题:《全方位测试:20,30,40,男女心理天平》  引申阅读  从男人婆王熙凤说起  有这样一个有趣的现象:在学校期间,女孩子和同龄男孩子相比,在学习方面,女生总比男生优秀一些,各种奖学金的获得者也是女生多于男生。女生总是被公认比

第20节:找到婚姻里的性灵G点(12)

系列专题:《全方位测试:20,30,40,男女心理天平》  我们不把"男人"和"女人"简单地对立起来。实际上,人的心灵是男女常常是兼而有之,我们把男人味称作"男性度",女人味则是"女性度"。一个男人若非常敏感,做事细致,个性温柔,独立性很差,所以,他的

第19节:找到婚姻里的性灵G点(11)

系列专题:《全方位测试:20,30,40,男女心理天平》  4. 你善于分析问题,绝不凭感情用事,也不会草率地做出承诺。( )  5. 在争论和有分歧的时候,你总是在坚持自己立场和观点。( )  6. 你乐于接受挑战,在竞争中,你觉得更能体现自己的价值。( ) 

第18节:找到婚姻里的性灵G点(10)

系列专题:《全方位测试:20,30,40,男女心理天平》  面容好,未必性格好  轻信是如何产生的呢?首先,我们要反思自己的判断标准。在日常生活里,我们判断他人诚信度的标准,大多是看对方的谈话内容、谈吐方式、反应表情、举止动作等等,可以说几

声明:《第15节:找到婚姻里的性灵G点(7)》为网友沐瑾分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除