水头明超桑拿扫黄现场 有种情感愈久愈醇(下篇)——明超家纺市场部三年风雨历程回首



第五阶段:2008.12.4-2009.3.3

风雨飘摇中的最后绽放

2008年12月23日,我出差安徽黄山,协助大型户外活动的开展。当我正全力配合当地总代理开展这一活动时,市场部刘耀发了一个短信给我:经理,天要变了,在营销中心新的组织架构图上,没有市场部这个部门了。看到这个消息的时候,感觉胸口被什么东西重重的击了一下,有种胸闷的感觉。随即,我打了个电话给郑总,郑总回答说:他也不清楚这件事情的缘由,但凭个人感觉,市场部是不会被撤销的。他的话稍稍给了我一点安慰,不过“无风不起浪”,这件事情应该不会空虚来风,总之,当时的心情很是复杂。带着这样一种复杂的心情,我回到了公司,虽然才离别几日,但感觉公司内部的氛围较之出差前,增添了些许凝重之感,每个人似乎都很诚惶诚恐。某天的晚饭过后,乔波还亲自找我谈过一次话。不过谈话的内容并未多少涉及未来的营销战略以及市场部的调整,只是问了很多关于广告投放流程的事情,看的出他对广告一事非常感兴趣,只是不知出于何故?

2009年1月1日,郑华正式辞去营销副总经理一职,乔波成为新一任的营销副总经理。乔波首先对销售部进行了大刀阔斧的改革,公司上下一片哗然,怨声载道。虽然虽然没有看到任何“撤销市场部”官方的文件,但在公司内部已经风声四起。在这样的情形了,我正好接到罗莱家纺的面试通知,经过多轮面试,成功应聘。正当我准备辞职之时,郑总的一句话让我选择了继续留在明超。那天,公司为郑总举行送别晚宴,我喝了很多酒。回到宿舍后倒头就睡,不知过了多长时间,郑总打了个电话给我,他让我在明超再干一年,原因是他辞职了,如果我再辞职,将会对明超明年的营销工作带来太大的影响。不管从个人的角度,还是企业的角度,郑总希望我留下。郑总的一席话让我默然起敬,加之我对明超的感情超乎一般,于是,我选择了留下。但我的这一决定,从后面的经历来看,称得上是一次重大的错误抉择。

2009年2月3日,是明超公司上班的第一天,来报道的人不是很多,整个厂区显得有些清净,但正是这样的清净,似乎孕育着更多的突发意外。2月4日,公司里一下子多了很多陌生的面孔,原来是乔波从水星挖来了许多以前的同时,而且待遇特高。我们部门也被安排进了一名副经理,据坊间传闻,他的待遇是我的两倍,事实可能还不止。不过明眼人都能看出来:他日后将取代于我。只是因为还有不到一个月的时间,春季订货会就将要召开,我作为此次活动的总策划,暂时还无人能取代我。当时,我也存在着一个比较天真的幻想:我为明超付出了那么多,公司应该不会因为一个新人的到来,而另外安排我。然而想象是美好的,现实却是残酷的。

09春夏新品发布会是我所经历的六届经销商会议中最不理想的一届。当市场部全体成员加班加点的推进会议筹备工作的时候,却处处遭到被乔波指责与批评,大家都很窝火,因为被指责的时候,他并没有告诉我们该如何去做。先是在一次筹备会议上,我制定了一份工作人员安排表让各部门探讨,但是乔波却当着众人的面横加指责,原因是事先未能让他过目,但是经销商会议作为公司的一次盛会,是公司全体人员的事,理应在公司大会上经全体人员探讨。对于他的无理指责,我也进行了积极的反驳。这件事后,胡总还找我谈了话,让我好好配合他。后来想想:毕竟别人是领导,尊重领导也是一件天经地义的事。接下来又是在一次会议上,乔波当着所有人公布了一项决定:平面设计只要让新来的市场部副经理和他本人确认就可以了。可是后来发生了一件重大的平面设计错误,在追究责任的时候,他又矢口否认他说过的话。在经销商会议召开的前一天,公司里很多人都去上海参观中针会了,没有人去布置会场,实在没有办法,我只好叫上我们部门新来的李晶,并从广告公司借用了几个人,忙碌了整整一天。在接近尾声的时候,乔波来到了会场,对会议现场布置横加指责,并勒令工作人员停下来重新布置。当时,我内心里始终压制的那股怨气一下子爆发到了极点,并对他的无理要求进行了积极的反驳。此时,恰好徐总打电话询问筹备进展情况,我只说了一句:一切顺利,只是会议结束之后,我肯定会离开明超。当然,这并不是突兀的一句话,而是内心里苍白到极点的真实表白,更是在多次遭新任领导无理指责后的抉择。

经销商会议正式开始之后,既定的会议流程完全被打乱,事先的工作安排也无法落实到位。大岛国际酒店一楼大厅作为会议的接待地点之一,本来是安排接待中针会过来的意向客户的,但是第一天,除了销售部马贵军经理在接待地点外,其余安排人员不知何故均未到现场,后面两天更是无一人在接待地点。会议的第二天晚上,本来是安排销售人员和客户洽谈沟通的时间,但是那天晚上八点多钟,我来到赛城酒店一楼大厅,见三四名业务人员坐在那里抽烟聊天,感觉很是纳闷,便随口问道:你们怎么不和客户去沟通?他们说:乔波都去买彩票了,我们还这么卖力干什么?这一句话让我无言以对。整个会议过程,纵使我马不停蹄,想改变这杂乱无序的场面,但凭一己之力,显然已是徒劳无功。体验着这样的会议过程,不仅仅是身心疲惫至极点,更在于精神也几近于崩溃。

09春夏订货会,虽然关于市场部被撤销的消息已经不胫而走,且传得沸沸扬扬,但市场部原有成员还是尽心尽责,加班加点,毫无怨言,即使受到了莫大的委屈,也会将工作圆满的完成。在第一天会议举行的过程中,安排了一个“梦天姿荣获中国驰名商标”的新闻发布会,出席的嘉宾都是些家纺行业、海门市以及海门工业园区的领导,所以在发布会的筹备上,大家是慎重又慎重。在新闻发布会正式开始前半小时,出席会议的一位领导因为投影屏幕的遮挡,将发布会背景的内容看错了,显得很生气。他就找到公司高层并怒斥道:怎么会出现这样的错误?公司高层又找到我。当时因为出席发布会领导人员的临时变更,正在抢时间更换嘉宾台牌,加之公司高层这么一说,内心更是焦急万分,真不知所措。于是,我就打电话给设计发布会背景的张玲,可能说话语气太重,她在办公室哭了很长时间,这是后来别人告知我的。即使张玲受了这么大的委屈,她在会议过程中还是出色完成了事先安排的各项工作。

按照以往的惯例,一次经销商会议结束之后,是一个短暂的调整和放松阶段,但此次经销商会议结束之后,不仅仅是我,整个市场部的成员都没有感到一丝的轻松,反而心情更加的沉重。因为我们每个人心里都知道:市场部的存在已经进入了最后的倒计时。

2009年3月2日。明超营销中心3月份营销大会正式宣布:撤销市场部部门编制,整体并入新成立的设计部。市场部的历史使命就此结束了,时间定格在2009年3月2日15:57。

当梦想不复存在,当方向已然模糊的时候,我知道该是我离开明超的时候了,虽然夹杂着太多的情与感,但一切已由不得自我。3月3日,我向公司郑重递交了辞职报告,虽然胡总、徐总、包总以及众多同事的深情挽留,但已无济于事。除了乔波在我的辞职报告上签了字,没有人愿在我的辞职报告上签字。当我拿着乔波签了字的辞职报告到企管部办理辞职手续的时候。企管部人员只说了一句话:你的辞职报告要胡总签了字,我们才敢给你办理。即使这样,3月9日,我还是离开了明超公司,时至今日,没有办理任何手续,因为没人给我办理。

在我离开后的一段时间里,市场部先前其他的成员也纷纷选择的离去,有人说:我们经理都离开了,我们还呆在明超干什么?这样的话,我无言以对,我只能从内心深处感谢这群跟随了我这么多年的下属以及朋友。

在我之后,第一个离开明超的是李晶,李晶是个文案,有着一手好文笔,娟秀的文字里流露出很多深层的内容。她是在我离开明超前的一个月才加入市场部的,时间虽然不长,但她身上的才气还是显露无疑。在我看来,他应该是一个可塑之才。不过很可惜,在我离开明超之后,就受到新任部门经理的排挤,不得已选择了离开。从她进入明超到离开明超,不足2个月的时间,却历经了明超有史以来最剧烈的人事变化。

第二个离开明超的是陈亮,陈亮与我共事好多年,从凯盛到明超,我们一直在同一个部门,彼此都很了解。他是一个对工作和家庭都很负责人的人,常常加班到深更半夜,也毫无抱怨;除此之外,他在专业方面也比较专研,通过自我学习,平面设计能力提升很快,这是认识他的人公认的一点。应该来说,陈亮是一个难得的人才。离开明超后,我曾力邀陈亮到我这里来工作,他考虑了一下,还是回绝了我,因为我知道他对明超也产生了深厚的感情,这种感情迫使他选择留下。然而世事难料,由于受到新任领导势力范围的排挤,他很无奈的离开了明超。因为陈亮的离开,徐总还曾亲自带着重礼到他家去劝说,在徐总的强势情感攻击之下,陈亮夫妇被深深的打动,同意继续为明超效力,但明超复杂而微妙的关系再一次深深刺伤了他,因为陈亮是一个只知低头苦干的人,而不是一个善于心计的人。就这样,我们又到了同一个单位工作,也许这就是冥冥中安排的一切。

马喜燕、刘耀和张玲是差不多时间离开明超的,大概在七八月之间。毫无置疑,他们都是很优秀的人,他们的离去,对于明超而言绝对是个损失,但作为公司高层而言,他们永远看不到基层aihuau.com员工的作用。马喜燕,2007年7月进入市场部的,市场营销本科专业毕业的她,在理论上有着较深的功底,在市场部历练了一段时间后,在市场策划方面提升较快。不过她给我留下印象最深刻的莫过于她的执行力,凡是交办给她的事,不管困难有多大,她总能在规定的时间内完成,应该来说,她是我的得力助手之一。刘耀,2007年8月初进入市场部,刚进入市场部的时候,并没有给我留下多少深刻的印象。随着时间的推进,他勤勤恳恳,任劳任怨的工作态度方面让人记忆深刻。我记得有一次,要通宵达旦设计一份非常急要的海报,他二话没说承接下了这一重任,当我早上赶到的时候,他还在加班加点,并在客户规定的时间里完成了任务。这些感人的一幕幕很少为人所知,但却是经常发生在市场部的事情,只是市场部全体员工一直恪守着“高调做事,低调做人”的信念,现在看来,“高调做事,低调做人”的信念在很多场合是行不通的。张玲,2007年年底进入市场部,当时一同来明超面试的还有张玲的一个同学,经过初步面试,我录用了张玲的同学。但面试的那天下午,张玲打了电话给我,希望我能给她个机会。因为我是个过来人,所以深知大学生求职的艰辛程度,就这样,张玲成为了市场部的一员。张玲也不负所望,通过自身的努力,工作能力提升很快。同时,多才多艺的她为市场部赢得了很多荣誉,诸如演讲比赛和卡拉OK比赛等,都屡有展获。

“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”这是春晚小品中的一句经典台词,简单的一句话,却道出了职场最深刻的内涵。进入和离开一家企业,这原本就是企业或个人发展的双向选择,然而在工作过程中与同事之间建立起来的那种情感,却会随着时间的推移而愈演愈烈,一如久藏的陈年女儿红。

  

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