爱华网一次我给生产系统面试一名主管助理。例行的面试结束后，我例行地对那位姑娘说：“那今天就到这里，你回去等我们的消息。”说完起身准备离开会议室。“等一下，胡先生。你让我回去等，是不是不要我了？！”这个姑娘突然大声问我。“没有呀，只是我们还要综合考虑一下，再说我还要和用人部门商量一下。”我还是很随意、也很“公式”化地把这句常用的借口又重复了一遍。“不！不是这样的，我去了好几家公司面试的感觉都很不错，都叫我回去等消息。可是，一次次如泥牛入海，杳无音讯。我搞不懂你们这些HR为什么不要应届生？你们难道不是从应届生那个阶段过来的吗？如果你们都不愿意培养新人，那么，老人死光了谁来帮你们企业赚钱？我在学校里拼命地读书，一次次地拿奖学金，该考的证书一个不落地全部考到了，又有什么用？如果你不要我的话，请现在就当面告诉我，我可以承受的。反正受打击也不是第一次了。”她从座位上站起来向我大声责问道，如果她那时候手上有把机关枪，我估计自己早被打成筛子了。说完，她怒眼瞪着我，眼睛湿润了，很激动。 我在认真地打量着这个个头矮小、稚气未消但很清秀的小姑娘。应该说在刚才的面试中，她的基本素质已经达到公司的岗位要求，而且这个岗位也是面对应届生开放的，要不然我也不会通知她过来面试。 |www.aihuau.com|10
我让前台事务小姐给她端了一杯水，陪她聊了一会儿。 我说，很多时候企业不要你不是因为你不够优秀，而是你不符合这个岗位而已。至于工作经验，一般公共服务支持性质的部门对毕业生的专业和经验并没有太苛刻的要求，只要大家有兴趣，都可以去竞争。这时候，我们看重毕业生性格上一些共性的优点，如诚实正直、沟通协调、语言表达、团结合作及脚踏实地的作风和不断进取的学习精神等。有些部门，如技术部、研发部、信息部、财务部等则会要求学生有良好的专业背景和相关的经验。 还有是薪水问题，刚才面试的过程中我们已经就这个问题讨论过了，你的要求几乎超出了我们公司这个岗位薪水标准的一半，虽然我知道你很优秀或许值这个价钱，也知道你家里急着用钱，但作为一个普通的文员性岗位，公司不会为你一个破例，这无法对其他人交代。你的基本素质其实是满足我们的要求的，但你面试过程中表现出来的性格太文静，我不问，你几乎没有主动说过一句话，这样的性格不适合做生产助理，这个岗位每天遇到的需要协调的事情太多，我们希望这个人性格外向，能强势一些，甚至我希望找一个会吵架的人过来。因为我还要考虑你的性格与这个经理能否合得来呀，与每个车间交流的时候会不会被他们吃掉？这很可能也是其他企业没有给你机会的主要原因。虽然在校期间你的成绩很好，但与同学交往太少，你的口头表达能力和性格方面有待完善。所以，以后应注意积极参加各种社会活动，发展个人的沟通、分析问题的能力。不过话说回来，你刚才对我发火的时候却表现得非常好，声音洪亮、口齿清晰，表达主题鲜明，而且大胆、果断，面部表情丰富。说到这里，她已经冷静了好多。对我不好意思地笑笑，还是很腼腆。还有，其实你有很多优点，譬如你的英文很好，看你填的应聘表格，字也写得很漂亮，这么多格子全部填满了可见办事很细心，逻辑也很缜密，而且性格文静，其实与外贸有关的翻译类的文职工作比较适合你，而不适合我们这样的制造工厂的生产系统—— 太乱，太需要协调，太需要主动，还经常受委屈。最后，再给你提个建议，反正刚才你说受打击惯了，我也不怕多打击你一次了：你看看自己，长得眉清目秀、小巧玲珑的，可是穿得太朴素了—— 不，说得再严重一点是太土气了。哎，你几年大学干什么去了？不知道包装自己是大学必修课吗？“大学我努力读书呀，我看不惯别人天天妖艳的那种打扮，我认为那不是一个学生作为榜样的东西。”可能是刚才鼓励了她一下，居然反驳了我一句。我笑笑说：“但你本来23岁搞得像32岁似的，会让人喜欢你吗？时代不同了，男女都一样，你看现在男人都流行做美容了，何况你是个女人？”姑娘笑得不好意思。轻轻点点头，表示同意。后来她向我表示了道歉，她说压抑很久了，不知道怎么今天突然在公司里爆发出来了，其实她的胆子是很小的，见到陌生人都不怎么说话。不过，她说她今天很高兴，虽然我没有给她工作机会但却给她上了一课，如梦初醒。大概一个多月后，我收到她的一条短信，告诉我：她已经去了武汉，现在一家外企上班，待遇还不错，感谢那天我对她说的那番话。这就是生活，很多时候我们以为生活抛弃了自己，其实，只是自己的眼光没有投到自己身上，我们让一个很小的缺点遮掩了身上很多的优点，我们让一片乌云遮盖了太阳所有的光芒。却没想到只要坚持下去，改善不足，扬长避短，在一个不经意的拐点，生活就会给我们另一片广阔的天空。
