现代管理理论包括哪些 有哪些现代管理理论?



  随着现代科学技术的飞跃发展,生产的社会化程度也越来越加强,这时又出现了一系列的新管理理论学派。

  ①社会系统学派

  其主要代表人物为包纳德,他认为社会的各级组织都是一个由相互进行协作的个人组成的系统。非正式组织与正式组织互相创造条件,并对正式组织产生积极的影响,并进而要求各级管理人员在系统中作为相互联系的中心,对协作进行协调,以保持组织的活力。

  ②决策理论学派

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  其主要代表人物为西蒙,他认为决策贯穿着管理的全过程,决策与决策者在系统中起了重要作用,并建立了有关决策的过程、决策的准则、程序化的决策和非程序化的决策、组织机构的建立与决策过程的联系等理论原则。

  ③系统管理学派

  它侧重于从系统的观点来考察和管理企业,以提高生产效率。该学派对当代系统管理经济中的自动化,控制论,管理信息系统,权变理论的发展有重要影响。

  ④经验主义学派

  其代表人物为杜拉克和戴尔等,他们主张注意当今的企业管理现状和实际需要,注重大企业的管理经验。

  ⑤权变理论学派

  该学派认为,管理要根据企业所处的内外条件随机应变,不存在什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。

  ⑥管理科学学派

  其代表人物为伯法,他认为管理就是运用数学手段来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,并通过电子计算技术作出最优秀的解答,以达到企业的最终目标。  

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