爱华网候选人资料
姓名：孔令博及其创始团队
年龄：29-33岁
所在城市：北京
创业年限：3年
所属行业：餐饮业信息化
带动就业人数：48名
创业亮点：从北京大学软微学院离职后，在一年的时间里，带领创始团队摸索了信息化系统开发、嵌入式产品研发、网络平台运营等与IT产业有关的领域，并成功找到了产业升级规模的发展方向——致力于高效数字化餐饮服务。市场潜力在2300多亿元。
创造性地推出了数字化菜谱产品以及数字化餐饮理念，已获得国家专利和软件著作权；企业已通过国家双软认证，并成为中国饭店协会理事单位。
孔令博在创业过程中，积极参与大学生创业教育活动，曾受邀中华青年精英基金会等组织在多所高校做创业教育报告。并获得团中央授予的“青年就业创业见习基地”称号。
曾受到中央电视台二台新闻采访、北京电视台主题采访以及北京日报、中国青年报、人民网、新浪网、中通社、计算机世界、中国通信、创业家的主题采访。
推荐理由：他勇于摸索，善于创新，创业之初，就推出了一系列富有创意的产品，这些为数字化菜谱这一革新性产品的出现奠定了基础。
他认为，创业是一种生活状态，既不要想的太难，也不要想得太光彩，只需要持有坚定的信念和付出踏实的努力。
核心故事：
1、自然而然的选择
他曾经考大学考了三次，曾跨专业考研究生而遇到偶然机会进入北大软微学院，曾担任本科时的系学生会主席，曾获山东省优秀学生，曾担任北大软微学院研究生会主席，曾获北京大学抗击非典先进个人称号。
他唯一的一次找工作经历，就是曾经在读研究生前，说服面试官打破了只招收北京市户口和有两年工作经验的条件，而过五关崭六将顺利入职。
他研究生毕业曾留校担任软件发展战略研究室秘书，曾担任北大校团委委员、院系党委委员和院系团委书记。
创业的想法，在他的心里由来已久，从本科三年级担任学生会主席时起，他就把创业当作了自己的人生方向，只不过那是不知道要从哪里开始。
作为孔门的七十六代子孙，他选择了在而立之年辞职、创业、结婚。这时候，对于创业的方向，除了知道要从事与IT相关的行业外，他依然不知道要做什么，不过，由于长期以来的积累，他已经有了四个人组成的核心团队。
2、最直接的实践摸索
创业最初的日子，只有四个创始人凑的3万2千元；按照约定，四个创始人先由孔令博一个人辞职摸索。在条件有限的情况下，他们却做出了大胆的决定：既然要从事IT有关的方向，但不知道具体要做什么切入，那就把和IT有关的方向都摸索一下。
第一年的摸索从承接信息化项目开始，他们经历了拼命承接航天五院项目，还为宣武团区委志愿者在线提供了极富创新性的语音注册系统，而后又进入嵌入式产品研发，推出了数码相框技术方案、智能闹钟技术方案，最后进入网络领域，研发并运营了创意文化衫网络平台。
第一年的摸索曾经历了给学生讲课到在校园里贴产品海报的心理落差，曾经历了在地下室办公。虽然辛苦，但是乐在其中，而且从来没有耽误过员工的工资发放。
在第一年的摸索中，他们积累了软件软件开发的经验、信息化项目管理的经验、嵌入式硬件产品研发和网络平台运营的经验。基于这些经验，他们提出了未来产业信息服务的技术架构：软件提供内容、网络作为传输渠道、便携式硬件终端提供服务，简称为SID(software、internet、device)。
3、产业升级的机会
基于SID的技术体系，他们在2007年10月创造性地提出了数字化菜谱产品理念，并于2008年3月24日投入试运营。这个产品突破了几千年来纸质菜谱对餐饮业发展所带来的限制，数字化菜谱的出现，预示着餐饮业信息化将进入全新的发展阶段。同时期，国外以色列、德国推出了桌面式电子菜谱，而孔令博他们所研发的数字化菜谱，无论是在适用性、实用性方面均领先于国外同行。
2008年6月1日，北京大学艺苑饭店成为首家全面采用数字化菜谱的饭店，因为产品的新颖性，在7、8两个月，引起了国内诸多媒体的关注。
人民网报道：该产品的问世，为我国饭店和餐饮服务业实现信息化，打造“绿色饭店”和“节约型餐饮”找到了新出路。
孔令博带领团队，果断停掉了公司其他项目的运营，聚集了公司全部力量围绕数字化菜谱产品展开了深入的市场调研工作，在短短2个月的时间里，他们拜访了北京862家目标饭店，获取了大量的一线客户数据。
2008年11月，他们形成了餐饮业数字化的整体战略发展思路，他们大胆融合了软件、硬件、网络等方面的特性，提出了面向餐饮业的综合解决方案。根据中国饭店协会发布数据，餐饮业的数字化存在2300亿的市场发展空间。
2009年5月，他们通过产品的领先性，在第五届国际美食大奖赛开赛前的4天争取到了使用数字化菜谱作为大赛评委评分工具的机会，为保证大赛平稳运营，技术支持团队连续6天每天只休息3个多小时。最终，通过出色的产品性能，得到了大赛评委的一致好评，并顺利获得国际大奖赛指定用品称号。
他们认为，餐饮业的发展已经到了全面升级的阶段，那些充分认识到数字化重要性的饭店将迎来极大地发展机遇，而那些还停留在传统经营思路中的饭店，将会慢慢被淘汰。他们希望为目标客户提供系统的数字化解决方案，帮助客户拓宽营业收益、降低运营成本，并提高用餐者的用餐体验。
目前，他们所提出的数字化餐饮系统，已得到了包括美国、法国等国外客户的密切关注。
4、团队的和谐
他们的核心团队包含了与IT有关的各方面人才，其中有人参加过国家863项目研发、有人在IBM研发中心工作过、有人长期从事市场营销工作、有人独立承担过小区智能停车系统的研发、有人运作过成熟的网络平台。
这种囊括了软件、硬件、网络等方面的专业互补已足以让人羡慕，更可贵的是，他们每一个人都在保持自己独特性前提下，还自愿持守着共同的理想，并为之付出最大化的努力。
君子和而不同，是他们团队的真实写照。
5、未来的发展
他们目前，已经在六个城市发展了合作伙伴，他们选择合作伙伴的第一条就是要有事业心。他们基于自己摸索的经验，形成了标准化的创业培训课程，专门为这些加盟伙伴提供培训。与朋友一起成长，并带动餐饮数字化这个新兴产业的发展是他们最大的快乐！
他们还打算基于团中央颁发的“青年就业创业见习基地”，举办面向大学生的“行知学堂”公益性培训组织，为大学生的成长发展贡献一份力量。
