爱华网身处这样一个激烈竞争的时代中，“比他人学得快的能力”是唯一能保持的竞争优势。向领导和同事学习，你就可以变得更优秀，获得更多成功的机会。好员工不会错过这样的学习机会。他们会从领导和同事的一言一行、一举一动中观察处理事情的方法。向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀。领导之所以能成为领导，一定有他的过人之处。在一个单位中，领导往往是最大的风险承担者，除了要应对外界的竞争，他们还要打理方方面面的关系。可以说，身为领导所面临的压力是普通员工所无法想象的，从这个角度上说，领导都是最优秀的。单凭这一点，就值得我们普通员工去学习和效仿。早在澳大利亚留学的时候，方杰就有意识地到澳大利亚最大的灯具公司“LIGHTUP”公司打工。当时他还不懂商业谈判。他知道自己的缺陷，很希望学会谈判的本领。他的老板是一个谈判的高手。每当有机会与老板一起进行商业谈判的时候，方杰总是在口袋里偷偷揣上一个微型录音机。他将老板与对方的谈判内容一句句地录了下来，然后再回家偷偷地听，揣摩、学习，看看老板是怎样分析问题的，对方是怎样提问，老板又是怎样回答的。方杰就这样学习老板，几年以后也成了一个商业谈判的高手。最后老板退休了，把位子让给了他。到了1996年，方杰差不多已经成了澳洲身价第一的职业经理人。方杰的成功，就是虚心向老板学习的结果！老板不是神，他也有缺点，有不足，甚至会令人不快。但是，他的成功，一定是他具备我们还没有的特质，发现了他的这些特质，就应该虚心学习，这样我们就能吸收到各种对自己的职业成长有益的养分，使我们避免走很多弯路，使我们不断汲取前进的知识和技能，最大限度地激发自我潜力，使我们的事业更成功。|www.aihuau.com|55有两个年轻人去一家公司应征。第一位前去拜访的名叫杰瑞，面谈结束后他用一种厌恶的口气说：“这个老板实在是太苛刻了，他居然只肯给月薪400美元，这样的老板我跟着他干什么？不干！”然后换了一家公司，月薪600美元。后来去的年轻人名叫汤姆，尽管开出的薪水也是400美元，尽管他同样有更多赚钱的机会，但是他却欣然接受了这份工作。有人问他为什么不换一家待遇更好的，他说：“我对老板的印象十分深刻，我觉得只要能从他那里多学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远的眼光来看，我在那里工作将会更有前途。”四年后，第一位年轻人也只能赚到年薪8750美元，那家公司最初给出的年薪是7200美元，相对来说，实在没有高出多少。而最初薪水只有4800美元的汤姆呢，现在的固定薪酬是20000美元，另外还有红利。这两个人的差异到底在哪里呢？杰瑞被最初的赚钱机会蒙蔽了，而汤姆却基于能学到东西的观点来考虑自己的工作选择。聪明的员工就像汤姆这样，不会放过向领导学习的机会，因为他们深深懂得，遇上一个好领导可以让我们受益无穷，其价值远胜于一次发财获利的机会。错过这样的机会，实在是一种莫大的遗憾。向领导学习，那么你做事会更尽心尽力，你更会得到领导的欣赏。像领导一样思考，你就会主动去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。否则，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。这样，你也不会得到领导的认同和器重，你也将难逃打工仔的命运。对新入职场的人来说，工作和生活的经验都很匮乏。此时，许多工作事宜对新员工而言，都有赖于他人教导，比如，有关业务的操作、票据的填制等，都必须认真学习。刚进入公司，就是自我成长而努力学习的阶段。所谓“近水楼台先得月”，新进员工绝不要放过向身边的领导、资深同事学习待人接物以及工作技巧的机会，如果你能够自爱，经常以积极、谦虚的态度来请教他人，人家必然乐于慷慨相助。小约翰刚刚从学校里走出来，他和许多哈佛的毕业生一样，有着天之骄子的骄傲。凭着他的学历，很快他就在一家大型企业里找到了一份工作。他很是自得，不把比他学历低的领导放在眼里。但是他的业务却因为他的鲁莽和草率一再失败。这时，他记起了老师的教导：“在职场里，每个人都是你的老师，要记住，你什么也不是，什么也没有。好好和你的领导学习，你才能成为一个真正的人才。”于是，小汤姆找到主管，请求到车间去工作，尽管主管很是惊讶，但还是同意了小汤姆的请求。在车间里，小汤姆完全没有了天之骄子的架子，他虚心向工人们学习，不但学到了技术，还学到了丰富的人际经验，他很快得到了工人们的喜欢。主管也为他的成长高兴，把他调到身边，主动教授他业务方面的知识。很快，小汤姆就在这个领域工作的游刃有余了，他发挥了他在学校里的优秀成绩，成了这个领域的精英。
所以，最好的学习对象就在我们的身边，不要视而不见，也不要不好意思。放下你的身份，“厚下脸皮”向你身边的领导和同事取经，这会让你的职业生涯充满乐趣。
