欧盟总统的组织价值:为企业卖命



  当地时间2009年11月19日,欧盟特别峰会在比利时布鲁塞尔召开,比利时首相赫尔曼-范龙佩当选为首位欧洲理事会常任主席,欧盟首任“总统”终于产生了。

  欧盟选出了自己的总统,是2009年改变人类社会组织行为方式的大事。欧洲是人类现代文明最发达的地区之一。在一千余年的时间里,无论是打着为信仰而战的宗教战争,还是其他理由的世俗战争,甚至包括两次世界大战,几乎所有战争都和统一有关。但以拿破仑、希特勒等为首的伟人、英雄、败类们,莫不以失败告终。

  为什么一个打了千年,无数战争都没有做到的统一,今天做到了?他们内在的逻辑和动因到底是什么?

  之所以这样问,是因为企业也是人类社会的一种组织形式。现代企业,正是伴随着现代国家的出现而诞生,伴随着全球化的历程而发展的。所有企业都希望做大、做强,最好能成为行业中数一数二。所以,如果我们以大历史的视角审视欧盟统一,也许它会为企业未来生存发展提供绝好的借鉴和启示:

  第一,欧盟的统一,是平等和分享的力量。毋庸置疑,支撑市场经济大厦的一个重要支柱,是利益驱动。在利益驱动下,一百余年来资本主义经济的发展,都是伴随着无数的战争和暴力的。但两次世界大战以及冷战的终结,终于让人类认识到,战争并不能最终解决市场和资源的分配问题。

  冷战结束后,欧盟各主体国家首先是在平等的基础上谈统一;其次,在资源分配上,必须顾及所有方的利益,也就是所有参与欧盟的人和国家,都应该分享统一所带来的利益。

  企业间的竞争也如此。在市场环境下,竞争以及合作各方,都是平等的主体。无论对方实力大小、属于什么国家,都是平等的。如同在联合国,不论穷国还是富国都有一票。市场中任何一方,只有能够尊重、保证对方利益,才能实现自己的利益。平等和分享是现代企业合作、联盟、兼并成功的基础。

  一个在市场上只想、只追求自己利益的组织,是没有成功机会的。

  第二,是契约的力量。欧盟的统一,是在条约框架下,而不是在屠刀威胁下的统一。在条约框架下,所有参与方不仅享受利益,也必须遵守并承担义务。

  在市场中的各方能够在平等基础上制订并遵守契约,大家按规则行事,是市场存在的基础。只有这样,才能维持市场各方的信任。没有信任,就没有市场交易的产生。

  现代企业应在尊重利益各方的基础上学会遵守规则。一个不守规则的组织,不守规则的人,终将被市场淘汰。

 欧盟总统的组织价值:为企业卖命
  第三,是效率的力量。欧盟的统一,是市场“效率优先”这一准则选择的结果。欧盟起初只有三个国家,经过几十年发展,现在已有27个国家参与其中,连传统上不属欧洲大陆的英国也积极加入了欧盟。

  为什么大家这样积极地参与其中?动因就在于效率。因为统一比分散更利于资源配置和使用。

  人类组织形式总是循着效率优先的方向发展和变革。从这个角度看,企业在成长中所有组织变革,也必须遵守效率优先的原则。

  第四,民主的力量。欧盟的统一是全体参与国家的人民投票选择的结果。尊重每个人的权利,而不仅仅靠伟人和英雄,是市场的特点。市场经济本质上是平民经济。今天,无论是国有控股还是民营企业,员工参与决策的民主程序必须得到尊重。新《劳动合同法》就针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项修改,将以前法律规定的“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”。

  只有把企业办成有共同愿景的组织,办成所有参与人都能够为之“卖命”的组织,这个企业才真正有市场竞争力。而做到这一点,唯有民主的力量。  

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