爱华网当地时间2009年11月19日，欧盟特别峰会在比利时布鲁塞尔召开，比利时首相赫尔曼-范龙佩当选为首位欧洲理事会常任主席，欧盟首任“总统”终于产生了。 欧盟选出了自己的总统，是2009年改变人类社会组织行为方式的大事。欧洲是人类现代文明最发达的地区之一。在一千余年的时间里，无论是打着为信仰而战的宗教战争，还是其他理由的世俗战争，甚至包括两次世界大战，几乎所有战争都和统一有关。但以拿破仑、希特勒等为首的伟人、英雄、败类们，莫不以失败告终。 为什么一个打了千年，无数战争都没有做到的统一，今天做到了？他们内在的逻辑和动因到底是什么？ 之所以这样问，是因为企业也是人类社会的一种组织形式。现代企业，正是伴随着现代国家的出现而诞生，伴随着全球化的历程而发展的。所有企业都希望做大、做强，最好能成为行业中数一数二。所以，如果我们以大历史的视角审视欧盟统一，也许它会为企业未来生存发展提供绝好的借鉴和启示： 第一，欧盟的统一，是平等和分享的力量。毋庸置疑，支撑市场经济大厦的一个重要支柱，是利益驱动。在利益驱动下，一百余年来资本主义经济的发展，都是伴随着无数的战争和暴力的。但两次世界大战以及冷战的终结，终于让人类认识到，战争并不能最终解决市场和资源的分配问题。 冷战结束后，欧盟各主体国家首先是在平等的基础上谈统一；其次，在资源分配上，必须顾及所有方的利益，也就是所有参与欧盟的人和国家，都应该分享统一所带来的利益。 企业间的竞争也如此。在市场环境下，竞争以及合作各方，都是平等的主体。无论对方实力大小、属于什么国家，都是平等的。如同在联合国，不论穷国还是富国都有一票。市场中任何一方，只有能够尊重、保证对方利益，才能实现自己的利益。平等和分享是现代企业合作、联盟、兼并成功的基础。 一个在市场上只想、只追求自己利益的组织，是没有成功机会的。 第二，是契约的力量。欧盟的统一，是在条约框架下，而不是在屠刀威胁下的统一。在条约框架下，所有参与方不仅享受利益，也必须遵守并承担义务。 在市场中的各方能够在平等基础上制订并遵守契约，大家按规则行事，是市场存在的基础。只有这样，才能维持市场各方的信任。没有信任，就没有市场交易的产生。 现代企业应在尊重利益各方的基础上学会遵守规则。一个不守规则的组织，不守规则的人，终将被市场淘汰。
第三，是效率的力量。欧盟的统一，是市场“效率优先”这一准则选择的结果。欧盟起初只有三个国家，经过几十年发展，现在已有27个国家参与其中，连传统上不属欧洲大陆的英国也积极加入了欧盟。 为什么大家这样积极地参与其中？动因就在于效率。因为统一比分散更利于资源配置和使用。 人类组织形式总是循着效率优先的方向发展和变革。从这个角度看，企业在成长中所有组织变革，也必须遵守效率优先的原则。 第四，民主的力量。欧盟的统一是全体参与国家的人民投票选择的结果。尊重每个人的权利，而不仅仅靠伟人和英雄，是市场的特点。市场经济本质上是平民经济。今天，无论是国有控股还是民营企业，员工参与决策的民主程序必须得到尊重。新《劳动合同法》就针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项修改，将以前法律规定的“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”。 只有把企业办成有共同愿景的组织，办成所有参与人都能够为之“卖命”的组织，这个企业才真正有市场竞争力。而做到这一点，唯有民主的力量。
