爱华网阿拓意气风发地迈出一步——如果事情这么顺利就好了，但现实却没这么简单。到了他这个年纪，想做一件自己喜欢的事，非得先经过十件不情愿的事磨炼不可。首先就是要向主管表明辞职之意。说实在的，这个主管还真不好惹。大村彻也，职位是董事兼开发部经理，也是数威的开朝元老，听说以前在外商证券公司的系统部门待过。
阿拓跳槽到这家公司半年以来，一直都和大村格格不入。大村的确是个能干的主管，但对下属完全没有体恤之心，凡事只考虑讨老板欢心，无视工作进度表，就随便宣布根本无法完成开发工作的日期，强迫下属必须如期交件，大家都被逼得喘不过气来。“事在人为”是他的口头禅。阿拓总在心里嘟囔：“又不是他在做，讲起来当然简单啦！”不过，就因为他蛮干，下一任的总经理似乎非他莫属了。阿拓一表明辞职之意，大村就假惺惺地说：“子公司那边，可是很希望你去帮忙哦！” 他嘴上这么说，却一点挽留的意思也没有，就好像是照本宣科一样。当阿拓表示心意已决，他马上变脸：“你这种人就是典型的失败者，根本不知道自己有几两重。没有业务经验就想独立，谈何容易？爱跟风、学人家创业的笨蛋太多了，真伤脑筋！你失败了可别闹自杀哦，我也不好受的！” |www.aihuau.com|21阿拓默默承受着大村的言词攻击。要是平常，阿拓早就被这种冷言冷语刺得遍体鳞伤了。可是现在，大村骂得越起劲，阿拓的心情越轻松。过去，他的整个心思都用在努力表现上，只求在公司出人头地。一旦他看破一切，才找回了自我本色。他心平气和，因为他已经找到原本该走的路。摆脱大村的穷追猛打后，阿拓也向同事们表达了辞职的心意。当他说出辞职的决定时，竟然没几个人看好他的创业计划。倒是听到几个人窃窃私语：在公司待得好好的，何苦自己创业……在创投公司工作的人，不见得每个都有冒险精神。在公司上市后进来的员工，大部分都只求安定。事实上阿拓也不例外，所以他能体谅同事们的心情。这次要不是公司将他调职，他也不可能考虑创业。同事当中还是有人对他的决定感兴趣，尤其是业务部的杉崎亮，还很好奇地问阿拓准备从事哪一行。听他的口气，似乎也有出来创业之意。阿亮今年三十五岁，比阿拓大两岁。他虽然个头小，不过身材精壮，眼神也很灵活，让人一看就有好感。他听完阿拓的创业计划，一针见血地问：“那你有什么推销业务的计划？”“我想尽量利用网络。”“依你的个性，你可能都已经规划好了，可是真的行得通吗？” “不试试看也不知道啊，从错误中学习啰。”“业务看的是人脉，想拿到大公司的订单，没有酒量是不行的。另外就是靠女人。企业顾问说，要想打动客户的心，简报最重要，我看他们根本就没有实战经验。做生意可没那么清高。阿拓，你知道吗？想在商展里拿到大公司的订单，就要安排自己摊位上的宣传女郎晚上去陪客户，然后上亿的订单就到手了。” 阿拓一向只在计算机上作业，对他来说，阿亮这一番话简直是五雷轰顶。“这不是以前的作风吗？” “什么以前，特殊场所还会以卡拉OK 的名义开收据让你拿回去报账呢！这种事总不好明目张胆啊。不过话说回来，要是你的竞争对手也来这一套，那你怎么办？总不能满口道德坐视不管吧？总而言之，人际关系是很重要的！”看得出阿亮对自己的实战经验很有信心。阿拓心想：阿亮的说法和神崎的系统管理完全相反。阿亮说得这么肯定，当然是因为他的业绩的确一流。他是所谓的运动型业务员，经常去打高尔夫球，晒出一身古铜色皮肤。他虽然已婚，可好像在公司里还有女朋友。阿亮的自信，让阿拓对自己的计划开始感到不安。（我应该继续相信神崎吗？）神崎的经营方式极具理论性，如果成功还没话说，要是行不通的话，一毛钱也赚不到。依照日本商场的习惯，不靠人脉的生意真的能成功吗？（说到底，不能光靠理论，也要考虑阿亮说的人性丑恶面吧？）阿拓心里产生了动摇。而阿亮接下来的话，更加重了阿拓的不安。“不过，这次的人事调动很奇怪呢，名单上只有你一个啊！
“什么？”
“在正式职员里，只有你一个人被调动啊，其他都是打工或是约聘的。” “呃，是吗？”阿拓的脸色铁青。“啊，不好意思，原来你不知道啊？而且，其实公司的业绩也没有传言说的那么糟。” （我和打工的没什么两样？原来公司这么不需要我！）阿拓原本已经可以坦然面对这次公司的人事调动，但这件事又重重地打击了他。（为什么只有我？空拿高薪却没什么作为的人多的是啊！）阿拓愤怒到了极点，他觉得很悲哀，却又不想表现出自己的软弱。他挤出笑脸，故作轻松地说：“这样啊，那这次人事调动，不就是专程为了让我创业而安排的吗？结果也不错啊，反而推了我一把呢！” “我也计划在两年后创业。总之，我是站在你这边的啦！要是有什么业务上的问题，尽管打电话给我，我可以帮你介绍客户。” “感激不尽，有你的支持，我心里踏实多了。”阿拓很高兴阿亮是支持他的，但是公司给他的不公平待遇却让他心情沉重。越想将它抛到脑后，偏偏越铭刻在心里
