爱华网办公室政治并不是男人们的专利。它是一种人际关系，就像一把双刃剑，有利亦有弊。也许有人认为，“人际关系嘛，需要的时候再找不就行了？”如果你事到临头再拼命去找关系，则为时已晚。因此，平时就应该与各种各样的人建立恰当的关系。与上级的关系也好，同事间的关系也罢，职场上的关系就像一圈栅栏，能够明确地定义出你能为别人提供的利益，以及希望对方给予的回报。 拿好友之间的关系打比方，如果朋友为你提供帮助，你自然而然地也希望能为对方做点什么。不需要多作说明，你们之间就形成了一种“付出”和“回报”的关系。职场上的关系与此也大同小异。当你需要别人伸出援助之手时，之前你为对方所提供的帮助就变成了可以马上兑现的“筹码”。
在谈判对象面前，更需要发挥办公室政治的作用。对方需要什么？我能提供什么？怎样做才能促成双赢……这些问题都值得仔细思考。不要忘记，“政治”中最基本的就是以一定的代价达到目标。所以先要考虑清楚，你付出这些代价到底想换回些什么，绝对不能不求回报地付出和给予。此外，不要害怕兑现手中积攒的“筹码”。如果你能成为别人的“恩人”而不是负担，那么你就已经掌握了对待办公室政治的最好办法。 定期了解别人对你的评价运用办公室政治的目的就是要获得正面的评价。评价都是从别人嘴里说出来的，所以需要定期地询问别人对你的看法。也许你能靠运气获得成功，也许你能美化自己的业绩，也许你能夸大自己的履历，也许你能掩饰自己的错误……但就算你使出浑身解数，也很难改变无数双眼睛和无数张嘴对你做出的评价。因此，一旦发现有关于自己的负面传闻，就必须立即出面制止。当然，想得到别人对自己的真实看法非常地难。虽然在工作场合不能轻易相信任何人，但仍然需要找一个志同道合的同事，彼此成为对方的耳目，获取别人对自己的评价，从而达到双赢的效果。绝世大恶人身边也有朋友，神父身边也会有敌人。但如果50%以上的评价都是正面的话，这个人是好人的几率也比较高；同样，如果50%以上的评价都是负面的话，这个人恐怕也不是什么善人。
