职场华尔兹全文阅读 《女人的职场华尔兹》现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(13)
有本书上说,上天给了每个人每天三个八小时,第一个八小时大家都在工作,第二个八小时大家都在睡觉,人与人的区别是在第三个八小时创造出来的。时间永远是公平的,完成工作任务只是最基本的要求,是你理当完成的,也是任何人都能做到的,能否获得成功,更多地是看你如何利用工作以外的时间。没有任何牺牲和代价,又怎么能获得成功呢? 做一个有价值的职员每个人都有自己独特的天赋和才能。但就像没有人可以选择自己的天赋一样,也没有人可以选择自己出生成长的环境。于是,我们将大量的宝贵时间浪费在怨天尤人上。不要把公司当做抱怨的对象,试着努力成为一个有价值的职员吧,这就是成功的重要催化剂。 在这个女性撑起半边天的时代,某某公司的头号人物是女性的消息已经不再是新闻。在2006年韩国外务考试中,女性合格者所占的比例为67.7%;被任命为法官和检察官的女性比例则分别为64.4% 44% 2005年 37.2%为女性,韩国医学院中就读的女学生人数占学生总数的40%。尽管如此,社会对职业女性的评价却不容乐观。或许她们在通过考试方面有着出色的表现,但在日后的工作中却并不具备强大的竞争力。造成这一结果的原因之一就是,女性在处理工作中的人际关系时总是显得过于直率。 “只有溜须拍马的人才去讨好上司!” “只要干好自己的本职工作就行了!”
“我的任务都完成了,当然可以下班啰!” ……这些话看上去完全符合逻辑和道理。但想要升职,就必须抛弃这样的想法。人不是豹子一样的独居动物,而是像狼一样的群居动物。在我们的身体里,唯一不和周围细胞交流而单独存活的细胞就是癌细胞。如果不与周围的人进行交流,再聪明的人也会变成公司中的“癌细胞”。 人际关系与能力同样重要。无论能力多么出众,任何公司都不会想要那些人际关系紧张的职员。公司的工作就像体育比赛一样,需要职员们一起协作完成。正是因为处理不好人际关系或者无法融入工作环境,许多女性都很难在公司中立足。
更多阅读
职场华尔兹全文阅读 《女人的职场华尔兹》现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(22)
1963年,45岁的玫琳凯·艾施用5000美金创立了玫琳凯化妆品公司,从此开始了自己的职业生涯。尽管公司的筹备过程并不顺利,同时因为市场不景气,不少化妆品公司相继倒闭,但玫琳凯女士仍然对公司的发展充满了信心。不幸的事又接踵而来,就在公
女人的职场华尔兹 《女人的职场华尔兹》现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(21)
“虽然不是每个女人都一样,但大部分的女性都有一个奇怪的习惯--无论做什么事,都会左思右想,拿不定主意。其实又有什么好准备的呢?女人们都希望先学习再工作,但这样一来就为时已晚了。有时候,我们需要具有毫无准备地开始新工作的勇气。也
职场女人生存法则 《女人的职场华尔兹》现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(20)
好了,周一早晨到了!现在你可以带上周日写好的纸条去上班,让周围的人都对你刮目相看。周一早上是职员们留在办公室工作的几率最高的时间段,你要把自己全力工作的样子展现在大家面前。周一早晨,本公司的同事和对手公司的职员都在自己的岗
职场淫猥白书19 ed2k 《女人的职场华尔兹》现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(19)
与早晨上班前的时间一样,午休时间也是职场人士的“私人时间”。看上去似乎没有多少时间,但除去周末,一个月的“私人时间”加起来也有将近20个小时。因此,将午休时间好好地加以利用就显得更有意义了。 哪怕是不喜欢的事情,也要努力将
形容职场女强人的词语 《女人的职场华尔兹》现在,你的职场主旋律已经奏响了吗?(18)
也许你常常为得不到赏识而抱怨,但那些被各大公司争相笼络的人才反而不会轻易跳槽。金子到哪儿都会发光。所以公司为了防止人才流失,会为他们提供最好的待遇。不要对自己受到的待遇不满。你不能得到最高待遇的原因只有一个--你还不是