爱华网在公司中，经常会遇到有人吩咐你做一些对你的职业发展没有帮助的“分外的杂事”。这时你只要做好自己的本职工作就可以了。如果总是帮着处理一些本职工作以外的事，时间一久，别人会把它当做你工作的一部分，你的工作量也就被动地增加了。相反，你完成本职工作的时间却逐渐减少，能够证明自己价值的机会也随之减少。如果此类工作无法避免，那该怎么办呢？这时就应想方设法让这项工作成为给自己加分的筹码。因为，如果你总是不求回报地帮别人干这干那，最后就会给自己打上“杂务工”的烙印。
禁忌二：习惯性地将苦恼和抱怨挂在嘴上在工作当中，每个人都可能会遇到大大小小的困难。但不管你再怎么心烦意乱，也不要总是把抱怨挂在嘴上。在社会上，时常可以看到从进入公司第一天起就叫苦连天，抱怨个不停的人。无论在哪个单位，这类人的言行举止都给人一种“做一天和尚撞一天钟”的感觉。请记住，无论你是否感到苦恼，你最后都得解决这些问题。特别是当那些通常能为你提供帮助的人都爱莫能助时，你更应该保持沉默了。因为，你的满腹牢骚正是证明你工作能力不足的最好证明。 禁忌三：得到答复后继续喋喋不休如果你的要求已经得到了赞同或批准，就不要再继续纠缠了。既然已经得到了想要的答案，为什么还要多嘴呢？即便想解释自己的想法，一味地喋喋不休不但可能让煮熟的鸭子飞走，还会给对方留下小家子气的印象。改掉只有确信得到对方认可才放心的习惯吧。女性总喜欢不分时间地点地表达自己的感情，结果反而会引起对方的警惕。只要达到了目的，就应该见好就收。 L女士指出，如果想在公司中得到好的评价，最重要的就是不要招来敌意之箭。敌意之箭也是箭，中箭后虽不至于致死，但也会给你的前途造成巨大的打击。具体来说，最好不要随意地安排自己的休假。公司是赚钱的地方，而不是让你休假的地方。从现在起，认真地管理自己的休假记录，尤其要把握公司在该问题上的态度。如果因为这种小事而遭同事的白眼，那可真是得不偿失。 如果碰到必须要休假的情况，则要先向顶头上司请假。同时整理好工作的进展情况以及突发事件的处理方案，一并向上级汇报。这样才能保证万无一失，不会给别人留下口实。在假期当中关掉手机，玩“人间蒸发”的行为，绝不是专业人士的做法。即使在休假，也要让公司能随时与你取得联系。公司不欢迎丧失了工作热情的职员。当然，在休假前把一切事务都处理得干净利落，是避免假期被工作打扰的最好办法。 别把性别当做武器有些女性总是希望靠性别优势而不是能力获取成功。“我不能喝酒”、“我12点之前必须回家”、“我得早点回去照看孩子”、“这种事怎么能让女人做呢”……每个人都知道生理学上的男女差异。但如果总拿性别当借口，很难不引起别人的反感。
