爱华网旨在吸引更多的女性顾客加入购物阵营
以及吸纳更多的女性职员加入董事会、高管、管理团队
自去年成功开出卖场管理、运营人员几乎清一色的娘子军的“She”门店以来，全美最大的消费电子连锁公司百思买，进一步加大了其“女性生产力”的公司发展战略推进力度。
目前，该公司正在继续努力推行各种相关措施，旨在吸引更多的女性顾客加入购物阵营，以及在扩大女性就业的同时吸纳更多的女性职员加入董事会、高管及门店运营管理团队。
调查显示，女性消费约占总额约2000亿美元的美国消费电子市场的百分之四十五左右。尽管该公司拒绝透露其占有份额的情况，但该里奇菲尔德的零售商则希望获得更多的份额。而另一项数据显示， 在其所有的美国雇员中，女性员工约占到百分之二十九左右，其中约31%的女性员工走上了运营管理的岗位。
该公司日前表示，为了提高这一比例，该公司已经成立了一个名为Women‘s Leadership Forum （女性领导力论坛：WOLF)的组织，并委任Liz Haesler 和Mary Stoddart两位公司高管负责该项目下阶段计划的推进。
据悉，Haesler 拥有长达20年丰富的零售经验，目前担任负责家庭生活趋势研究开发的副总裁，其最大的贡献是给百思买带来了Liz Claiborne（丽诗加邦：美国著名中产阶级时尚品牌，主要从事女装、男装与配饰的涉及与营销业务）的女性消费时尚流行理念和现金设计研究团队。而Stoddart女士则拥有长达14年的百思买公司工作经历，目前担任着公司副总裁兼国内地区总经理的高管职务。
“此前，我们并不知道什么是妇女战略的下一个目的地。”公司女发言人凯利Groehler说。 “我们需要改变这种状况。我们如果要扩大市场份额，我们就必须确保百思买对妇女们的工作来说是一个伟大地方。 ”
