职业瓶颈期 积极面对职业生涯的瓶颈期



他本来是个很有锐气和活力、充满进取心的年轻人,去年大学毕业前,他是学院的学生会主席,每每谈到未来的职业实践,他那年轻的面容中总是流露出一副自信满满的样子。他的就职过程很顺利,有好几家用人单位对他感兴趣,最终他确定了到北京的一家大型国企财务部就职。在近一年的时间里,他曾多次在网上向我述说他的从业状况,看得出来,在新的职业环境中,他的心理很沉重,过得并不快乐。归结起来,他的问题主要集中在三个方面:一是越来越怀疑自己的专业方向有偏差,他是财会专业出身,但他觉得在企业的财务管理岗位上,他却有劲儿使不上,在工作中始终焕发不出激情,自己在语言交流、组织协调方面的长处无从发挥。二是对传统国企的氛围很不喜欢、更不适应,尽管工作很安逸,但锐气和活力却在逐渐衰减,心中的抱负和理想追求也逐渐淡漠,对此自己的确感到很有危机感。三是在人际关系的处理上很苦恼,他觉得自己的女性上司总是对他很苛刻,对他的工作能力缺乏基本的信任,使他时常处于没事可做的尴尬境地,他实在想不明白应该如何改变这种状况。

对于这位年轻人的苦恼,我很理解和同情。有关具体的解决思路建议试着进行如下的尝试:首先是应就自己目前处于如此境遇的原因进行反思:在通常的意义上,职业的选择从来就没有十全十美的,你如果贪图大型国企的稳定、悠闲,就理应对告别激情、按部就班、等级森严等传统管理惯性具有相应的心理准备。如果对此缺乏必要的准备,证明自己在当初进行职业选择的时候过于盲目了。事实上,人总不能过于贪婪了吧,既想得到国企的稳定和悠闲以及面子上的好看,又能够拥有充分施展自己才华的自由天地。这种职业在现实生活中基本是不存在的,重要的是你在进行职业选择和定位的时候,必须明确自己的职业快乐究竟与哪些东西的关联度更大呢?不过,回过头来看,这段经历对于他而言,也不非绝对是坏事,因为至少他在国企的实际职业体验中明白了一个事实,国企的相对刻板、传统、缺乏自由的职业环境,与他的职业理想和心理预期并不吻合。如果明白了这个道理,在这段职业经历之中,又能够对国企相对严谨、科学的财务管理流程有所熟悉,即便自己以后进行职业转换,寻求到民企的发展机会,或者进行自主创业的尝试,这些东西都会是很有借鉴价值的嘛。

关于他今后的专业定位问题,记得以前我就曾清楚地提醒过他,即便自己已经明确地知道,根据自身的条件和职业志向,自己并不适合长期从事财务工作。当初误打误撞的专业选择的确应该在适当的时候予以纠正,以免贻误自己的整个职业生涯。但从长远的职业发展角度考虑,既然自己已经具备了财务管理的教育背景,补充一段具体的企业财务管理实践经验也是很必要的。既使以后转行不再专业从事财务这一行了,无论是去做销售、还是去干行政,这些财务实践都会有助于他整体职业竞争力的提升。毕竟,在企业中财务管理是最基础的管理环节,企业中其他任何一项管理都与它有着紧密的关联。从这个意义上讲,这种先天的财务背景,也许会使他身上的复合化人才素质显露的更加充分呢。所以,不必再抱怨自己的财务专业了,我相信当他的职业生涯进入到相对成熟期的时候,对于自己当初的那一段财务职业经历的认识,就会有一番全新的感慨的。

 职业瓶颈期 积极面对职业生涯的瓶颈期

说到有关企业中人际关系的处理,我还是坚持这样一个观点:作为一个职场新人,企业中每一个同事身上都有自己所欠缺的长处,也都是自己的老师。如果有人故意和你过不去,一定是你自己身上有问题,否则她干嘛不和别人同样过不去呢?我始终坚信这样一个处理人际关系的基本原则,这就是:坚持从对方的角度想问题。任何一个人的行为,从她自身的角度出发总是有其合理性,你如果能够知晓这种合理性,你的内心就会多了几分理解,少了几分误会和怨恨。同时,没有人是发自内心地要和你过不去,如果她的确和你过不去了,那你身上就一定存在问题。再有就是,当在人际关系方面发现问题、出现矛盾和隔阂的时候,应该积极面对,通过有效沟通、消除误会的方式努力予以化解。如果错误地采取回避、疏远,甚至怨恨、记仇的方式,不仅会激化矛盾,而且还会恶化自己的职业生存环境,与公于私,都是有百害而无一利的。在现实生活中,很多人不善于处理人际关系,关键是对此重视不够。这是个严重的误区,职场中的人际关系,是所有职场人士的必修课,也是取得良性职业成长、获得职业成功的有效途径。而问题的关键恰恰是一些最简单的事情,比如多看别人的长处,多帮助别人做事情,对小事不斤斤计较等等。如果这些细节能够得到认真的对待,每个人都会拥有一个良好的人际关系环境。你的职业生涯也就会多一份快乐,少一些烦恼了。

勤于实践、善于动脑,这是人们收获成长的有效途径。对于刚刚从校门走出来的年轻人说来,进入职场后遭遇了许多烦恼和苦闷,从某种角度上说,这并非是件坏事。经历就是财富,许多职场中有价值的经验和感悟,往往是在各种挫折和困扰之中磨砺出来的。最为重要的一点是,在这些挫折和困扰面前,不能意志消退、怨天尤人,而是始终保有积极乐观的心态,努力坚持、认真思考与反省,并养成善于求助、积极应对的好习惯。一旦突破了这个职业生涯的瓶颈期,你的职业生涯定会迎来一个广阔的发展空间。

  

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