爱华网主任的权责在每个媒体中存在一定的差异。但总体而言，主任的工作职能体现为三点：一是策划和确定选题；二是修改稿件、版面；三是记者管理。主任是选题的直接负责人。一般来说，记者在确定了选题之后，上报给编辑或者部门主任来审定。一旦确定选题之后，记者再进行采写。有些媒体也会由编辑来负责这块，但最终还是需要主任来确定。
如《21世纪经济报道》，记者一般向编辑报选题，编辑根据自身经验和最近报道的侧重点，对记者选题做出反馈，重要的选题或者不清晰的选题则会和部门主任商量。此外，主任也会根据媒体最近关注的热点拟出选题让记者采写。如碰到国庆节、春节或者类似中国香港、澳门回归这样的重大事件，则需要由媒体统筹，由部门主任统一调配记者进行采写。记者交稿之后，主任需要对稿件进行把关和修改。一般来说，记者稿件先由编辑进行修改，再由主任审定。编辑修改稿件时侧重看文字是否出现问题，新闻事实是否交代清晰等；而主任审稿时则侧重标题的拟定，看是否会出现政治问题等。一般来说，主任审定通过的稿件90%以上会最终发稿。为此，在媒体内部，主任对稿件具有很大的生杀权力。除日常的新闻业务之外，主任对记者还要进行日常管理。记者虽然不坐班，但会考量其每个月的工作业绩。此外，年底会对记者进行一次综合考核，优胜劣汰，像《中国经营报》对记者每年都有5%的强制淘汰率。主任对记者的管理和其他组织机构没有大的差异，主要是考量其工作业绩、工作态度，职业道德等。本书不再赘言。主任的薪酬待遇一般是普通记者的两倍左右。像在北京、上海、广州这些一线城市，媒体部门主任的月薪在1万～1.5万之间，二三线城市的主任薪水则少一些。主任一般不出去采访，大部分时间待在办公室内。因此，主任的灰色收入相对记者会减少。不过，主任虽然具有一定的上稿权力，但一般不会进行版面交易和实行有偿新闻，因这对其风险太大，往往得不偿失。
