爱华网志商对你的人生非常重要，那么，你应该如何来提升你的志商呢？笔者认为要提高志商必须先懂得根据每个人的不同特点设定合理的目标。这里总结了四项设定目标的基本原则：8226;明确8226;可能8226;具有挑战性|www.aihuau.com|28226;要有时限（1）设定目标的第一原则就是明确人生就是一个追求的过程，所以首先要清楚地知道你到底追求什么。曾经有学生问我：“老师，我一直希望自己能找到一个好女朋友，可就是一直找不到；你能不能帮帮我？”我说：“好啊！那你首先告诉我，你想找一个什么样的女朋友，或者在你心中什么样的女孩子才算好呢？”他回答说：“不知道，我也不知道到底怎样才算好。”我说：“那你总得有个标准啊，比如长相啦、工作啦、家庭啦！”他说：“没有！”试想他连他心中好女朋友的标准都不清楚，怎么能找到一个好女朋友？
很多的人每天在拼命努力地赚钱，可是每天都过得非常的不开心，非常的难受。为什么？因为很多人都不知道自己那么努力地赚钱是为了什么。因此，在这里我送给所有读者一句话：要快快乐乐地去成功，而不是等到成功之后才快乐！所以今天你如果要设定目标，首先要制订一个明确的目标；假如你要成功，那么在你心里，要对成功有一个明确的界定，比如赚到多少钱，有一个幸福的家庭，或者是在你事业的领域获得多大的成就，得到别人的认同？(2)设定的目标要合理设定了明确的目标后，这个目标所需要具备的第二项原则就是合理。何为合理？即合理的想法。那么，不合理的想法呢？就叫妄想。比如赚钱：假如今年你还是个月薪几千块普通员工，而你设定一个目标，明年要赚够一千万。这有可能吗？一个从来没跑过步的人，今年跟刘翔去争北京奥运会冠军，那不就是妄想吗？所以，合理的目标即是结合自身的能力为自己设定一个合乎情理目标。比如说你要做一家企业的销售经理，你就要了解这家企业所销售的产品、运作方式及销售的技巧，还要有能力带领一个团队去创造价值，等等。因此，设定目标的第二个原则就是要合理，要量其能而行！(3)设定目标要具有挑战性前面说到设定目标要合理，是否表示设定的目标一定要是百分之百在你的掌控之中，不需要任何的挑战呢？当然不是，第三个原则就是：设定目标一定是要具有挑战性。假如你是一个销售员，你的销售提成已经是5000元/月，现在你设定下个月要达到5001元/月的目标，这是合理又明确的，可是却没有挑战性，这样你将永远不会成长，或者说很慢很慢很慢地成长。你要在人生成长的过程中多给自己一些挑战，设定的目标一定要超过自己的能力，这样便可以激发自己的潜能；完成之后你会发现原来你是可以的，原来我行；这样便会对自己更有信心。（4）设定目标要有期限很多成功人士在明确自己的目标之后，会立刻给它一个期限，然后在那这个期限之前，无论如何都要去达到它。他们达成这个目标，需要了解期间会遇到什么障碍，然后，想出一些解决的办法，通过这样的方法来帮助自己实现梦想。因此，很多成功人士在做任何事情之前，都会先问问自己：“到底要在什么时候完成它?”这个方法非常管用，很多伟大的企业家都有这样为目标制定期限的习惯。你不妨也试试看，现在就列出所有想要完成的事情，然后把它们统统加上一个期限。请一定要记住这句话：没有不合理的目标，只有不合理的期限，只要我们的期限是合理的，我们按照计划就一定可以实现它。因为我们每个人都会为最后期限作出努力。比如，如果我们知道飞机即将在某个时间离去，我们会努力在最后期限到达机场。很多优秀的企业家都会提醒我们，千万不要做事情没有期限；不要跟别人讨论事情没有期限，一聊就是一天；不要交代别人一件事情之后，只告诉他尽快做，我们要告诉他在什么时候要交给你，这样做事才有效率。
