培训师演讲稿 培训师演讲中易犯的九项错误



  听别人讲了不少,自己也讲过。无论对一个职业培训师来说,还是教师、政府官员、尤其是企业领导人,会演讲都是少不了的。大而言之,能说会道,那真是做人的一门功夫。

 

 培训师演讲稿 培训师演讲中易犯的九项错误

       1、无视或者不完全考虑听课对象的水平和需求,讲听双方不能做到完美对接。双方认识视角、期待心理、情绪不能对接,就会失败。

       2、一开篇不能吸引人,没有一下子说到听众心里去。要知道,听众的听讲欲望是需要调动的,是需要刺激的。在培训师心里只是完成了一件事情而没有让听众惊喜、震惊,激起他们的好奇心。

       3、案例太少,讲得过于抽象,尤其不能满嘴理论词汇。

       4、照本宣科,讲一句就低头看讲义,讲课内容不能做到烂熟于心,显得生疏。

       5、贪多,未能在一点上深入下去,这样就不易让听众在某一点上有深入的认识,听过后的印象就浅了,不易记住。

       6、对听众缺少实际的指导和帮助,要知道听众的时间有限,老远来听课,一定是想获得实际的帮助的,能讲出务实的操作性是永远正确的。

       7、语速太快或太慢都不适宜,魅力会大打折扣。

       8、使用过多的书面语言,不善于用大白话来表达思想。即使对国学这样的课程也一样,要将古人的思想转变为现今的语言,还可以穿插一些时尚词汇。

       9、结尾时没有余音,完了就完了,没有留下思考题,没有训练内容。就象当年的说书人,要设法给听众留下余味,让其欲罢不能,等着听下一课。欲知后事如何,且听下回分解。

  

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