管理十诫 字字珠玑 《管理十诫》第一诫不愿冒任何风险(2)



脚趾、脚和我祖父最后都安然无恙,别忘了当时还没消炎药呢。

因此,美国人都有着独特的基因。大多数人的祖先都是超越同伴最早踏上这块大陆的勇士,很多同时代的人甚至都没有机会来到这块大陆看上一眼。在跨越了大西洋、太平洋、高山峻岭和沙漠荒原之后,我们的祖辈又得年复一年地在农场上劳作,修建铁路,在危险肮脏的矿井或是工厂里工作,他们当年筚路蓝缕的艰辛今天甚至都很难想象。有数据为证,在20世纪初,美国普通家庭在葬礼上的平均花费是药品花费的两倍。尽管如此,他们还是顽强地坚持下来了。

我们的先辈克服了这么多艰难险阻,因此在办公室里待上一天都像是在公园散步一样惬意。

但是,随着我们的生活变得越来越滋润、富足和舒适,放弃冒险的诱惑也变大了。

这是一种典型的成功病。人是很容易自满的,尤其是上了岁数以后。我指的上了岁数并不是60岁,40岁的人也会得这种病。你可能会对自己说:“我操劳了一辈子……担惊受怕,寝食不安。现在,就让别人去操心吧,我对现状满意就好了。”

有些人甚至认为,一些创业的企业家把自己的房子都做了抵押去贷款,为的就是生产一种新产品或是创立一个新行业的做法是最不可接受的风险。80%的新公司都以失败告终。大多数新产品在试销阶段就不幸夭折了,即便它们进入了市场,在13种新产品中也只有一种能够存活下去。全美独立经营研究基金会预测,在创业5年之后,有一半的公司已经倒闭,剩下的很多公司也是负债累累。创业绝非易事啊。

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如果让你在已经功成名就的情况下去冒险,而且有大量证据表明这种冒险并非迫不得已,其难度绝对不亚于,甚至要超过让白手起家者这么做。现在,有很多人花了大量的时间和精力,从各种角度来进行风险评估,包括研究造成损失的可能性大小以及公司治理法规中的冲突之处。我并不是一个风险评估方面的专家。不过,经验告诉我,一个人想要去冒新的或是更大的风险以探寻新的可能性,其前提就在于他内心有一种还要把事情做得更好的不满足感,或是有一种除非马上采取措施,否则未来可能会遭遇到风险的预感,甚或是有一种更强烈的痛失机遇的感觉。当可口可乐公司的一切都运转正常时,我就经常会感到浑身不自在。正如俄罗斯人常说的那样:“如果一切都太顺利的话,可不是什么好事。”

我经常会不定期地在公司里面走走,和公司的高管说:“你们倒是跟我说说,为什么一切都顺风顺水呢?我们今天难道就没什么好担忧的了吗?这样的话,我们明天至少就可以有些新的烦恼了。”我知道自己的这种态度肯定惹恼过很多人。

“世界属于那些不知满足的人。”

——奥斯卡8226;王尔德①

罗伯特8226;伍德拉夫创立了现代意义上的可口可乐公司,他很喜欢引用奥斯卡8226;王尔德的名言:“世界属于那些不知满足的人。”

可口可乐公司创立于1886年。1930年,尽管公司已经取得了多年的辉煌业绩,罗伯特8226;伍德拉夫还是不满足。他想要整合公司当时刚刚起步的海外业务,谋求在国际市场上更大的发展空间。你能想象到,公司的董事会觉得这种尝试有些过于急躁冒进了。美国股市在1929年刚刚经历了惨痛的熊市,德国、意大利和日本正亮起法西斯屠刀。当时唯一可靠的就是极度的不可靠性。

那么罗伯特8226;伍德拉夫又做了什么呢?他的表现会让今天我们所有人都大吃一惊。在美国证券交易委员会还没有建立的当年,他绕开了董事会,在纽约设立了可口可乐出口公司。如果罗伯特8226;伍德拉夫当年没有迈出这么一大步的话,我真很难想象今天公司会是怎样一番景象,至少它肯定没能在全球200多个国家都开展业务。

直到1973年,可口可乐出口公司都保持着相对独立的状态。从出口公司创立之后的43年来,可口可乐公司的高管很少和国外分部的高管进行沟通。罗伯特8226;伍德拉夫会给他选中的人一张机票和一些钱,在他们找到何时该在某国开展业务的方法之前,他是不会再见他们的。当时各国之间的通讯联系缓慢而且不稳定,经营国际业务靠的就是信任。这种做法在公司中成了一种惯例,也创立了公司新型的国际业务管理文化。

我还记得1964年自己和罗伯特8226;伍德拉夫选中的代表在日本开展业务的情形,公司总部差人送来的备忘录和指令他扫上一眼,就会将其扔进废纸篓。他知道公司最高层信任并支持他,对他而言这就足够了。

在20世纪30年代,罗伯特8226;伍德拉夫还冒了另一个风险,这一着棋甚至比公司的国际化战略还要重要。

1933年,大萧条的危机让经济陷入泥沼,公司纷纷倒闭,股市低迷不振,美国1/4的劳动人口处于失业状态,大多数专家都认为美国经济复兴的希望很渺茫。尽管前景黯淡,罗伯特8226;伍德拉夫还是把公司的广告费用提升到了430万美元,这在当时可是创下了前所未有的纪录。

作为可口可乐公司的一员,我们很高兴罗伯特8226;伍德拉夫有这样的大手笔。他聘请著名漫画家海顿8226;桑德洛姆创作了红脸蛋、略显肥胖的圣诞老人拿着可口可乐瓶痛饮的形象,这一形象在每年圣诞季的广告中都会出现。在此之前,圣诞老人的形象都显得刻板严肃,好像你是最乖的孩子他就会给你家送一堆煤一样。因为罗伯特8226;伍德拉夫花了几百万美元的冒险之举,我们现在拥有了一个更慈祥、更和善、更可爱的圣诞老人形象,可口可乐公司的销售额也直线飙升。

历史上,数不胜数的成功公司在关键时刻没有迈出坚决的一步,它们也为此付出了代价。有些公司跌倒后又振作起来,但是很多公司跌倒后就再也没能站起来。在20世纪80年代的10年中,就有230家公司的名字从《财富》500强的榜单中消失了。实际上,经过大浪淘沙,在20世纪之初最大的100家公司中,目前存活下来的只有16家了。谁又数得清该有多少资本家的墓碑上应当刻上“这里长眠着一位没有承担风险而让公司倒闭的老板”的铭文呢?

在商界历史上,人们讨论最多的一个案例就是施乐公司,它最初因为敢冒风险而赢得了市场,后来又因为害怕风险而身陷泥沼。施乐公司的历史见证了荣辱更迭。

施乐公司成立于1906年,其前身名叫哈洛德公司(Haloid Company),它位于纽约州罗切斯特市,在创立的最初41年间主要是生产照相纸。1947年,公司放手一搏,抓住了一个同行都没有留意到的商机。来自纽约市皇后区名不见经传的切斯特8226;卡尔森发明了影印技术,他花了多年时间想找到一家愿意投资这项新技术的公司。人们跟他说“有复写纸就足够了”,包括IBM和通用电气在内的20多家公司都让他吃了闭门羹。卡尔森形容他们对这项新发明的态度是“表面热情,其实不感兴趣”。  

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