发布时间:2022年04月15日 02:33:54分享人:声音笑貌露温柔来源:互联网5
工厂制度对管理所提出的客观要求
历史学家阿诺德8226;汤因比说过:对于摧毁旧英国,建立一个新英国,并促使全世界走向工业化起过最大作用的,有两个人:一个是亚当8226;斯密,另一个是詹姆斯8226;瓦特。亚当8226;斯密促使了经济思想的革命,詹姆斯8226;瓦特促使了蒸汽机的革命。当今世界基本承认这样一个观点:推动世界经济发展的两个轮子,一个是科技,另一个是管理。瓦特技术革命的成功,与当时的科学发展是分不开的,由于牛顿力学的建立和热力学第一和第二定律的发现,使工业革命具有比较坚实的科学技术基础。而对于推动经济发展的管理这个轮子来说,客观现实对管理提出了许多新的要求,为促进管理思想的发展提供了土壤。当时,经济、工业的飞速发展对社会产生了巨大的震荡,管理理论和实践势必要面对社会发展过程中遇到的诸多困难所引发的新问题,并试图加以解决。
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世界企业界的兴衰极具戏剧性。众所周知,在第二次世界大战以后,日本作为一个战败国,在一片废墟之上,经历了短短的二三十年时间就实现了经济腾飞,不能不说有欧美各国对其大力支持的功劳,特别是欧美企业界的支持,对日本企业的发展有着不可低
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东方的管理思想来源于中国的传统文化。中国的传统文化是几千年中华民族智慧的结晶,是以儒家为主,道家为辅的文化。通过上一节的讨论,我们对中国的传统文化有了一个初步的了解。归纳起来,基于中国文化所形成的管理思想有以下这样一些特
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苟日新,日日新,又日新。——《礼记8226;大学》东西方文化以其各自的历史和特色自立于世界文化之林,这是人类社会发展的必然结果。人类社会生产力的发展根植于特定的文化土壤中并与其紧密地联系在一起。它们之间相互影响、相互促进、相
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概 述 经理角色学派是20世纪70年代才在西方出现的一个管理学派,是英文Management Roles Approach的意译。它之所以被人们叫做经理角色学派,是由于它以对经理所担任角色的分析为中心来考虑经理的职务和工作,以提高管理效率。他们所讲
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概 述 经验主义学派又称经理主义学派,这一学派以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。可以划归为这一学派的人很多,其中有管理学家、经济学家、社会学家、统计学家、心理学家、大企业的董事长、总经理及