爱华网就早期的管理思想本身来说，除了上述各种必要的条件和背景以外，我们也可以找到管理思想发展痕迹中经济思想的贡献。在这些思想中，复式记账法的产生，斯图亚特、亚当8226;斯密、大卫8226;李嘉图的思想尤为重要。复式记账法的产生现代企业管理的重要方法之一，就是会计的复式记账法，这种方法是企业控制最重要的手段之一。13世纪，由于商业贸易的发展，有些意大利银行家们开始采用复式记账法。1494年，卢卡8226;帕乔利出版的《算术、几何、比及比例概要》，首次对复式记账法加以理论说明。该书体现了许多现代管理思想的雏形：第一，复式记账系统是一个管理信息系统，它告诉企业家其现金与库存的状况，并能核算其现金流量，而现金流量表是现代企业管理中最重要的报表之一。他所推荐的会计方法，在很大程度上被现代会计所采用。第二，该书开始强调企业的内部管理，建议采用把备忘录、日记账和分类账编上号码，并注明日期，要求文件备份要详尽完备，并永久保存，以备管理方面的需要。（何征、严映镕：《管理思想的演进与现代企业管理》，35页，成都：四川科学技术出版社，1989。）18世纪初，伦敦的一位会计教师托马斯8226;瓦茨，在一篇文章中论述复式记账法的优越性时指出，“在复式记账中，各种账户之间存在相互联系和相互依存的关系，而且所有的账户必须保持平衡，以至不可能出现不公正或不正当的意图或事后把任何东西塞进账簿中去，而在记账的过程中，所发生的任何错误也必然会核查出来予以更正。”（马洪、孙尚清主编：《现代管理百科全书》，8页，北京：中国发展出版社，1995。）英国早在17世纪末18世纪初，就广泛采用复式记账来进行财务控制，这是最初的系统控制的思想雏形。18世纪中叶，人们已经有了关于计划职能的认识，如苏格兰的卡隆钢铁工厂，1759年就进行了厂房设置的计划。该厂中的每件事都有计划的安排，以提高劳动生产率。詹姆斯8226;斯图亚特分工是生产和工厂制度的一个主要支柱。最早研究分工的是詹姆斯8226;斯图亚特爵士（James Steuart）。斯图亚特是英国重商主义后期的重要代表人物，他的《政治经济学原理研究》（An Inquiry into the Principles of Political Economy）出版于1767年，比亚当8226;斯密的《国富论》还要早9年。在这部书中，斯图亚特阐述了货币流通的一般规律，主张国家全面干预经济生活，并先于亚当8226;斯密提出劳动分工的概念，论述了工人由于重复操作而获得灵巧性。他比泰勒早100多年就指出了工作研究方法和刺激工资的实质。他指出：“如果给一个人每日规定一定的劳动量，他就会以一种固定的方式工作，永远不想改进他的工作的方法，如果他是计件付酬的，他就会想出1000种方法来增加其产量”。（同上书，8页。）同时，他还指出了管理人员和工人之间的分工问题。他指出机器代替工人的劳动，不会使工人失业，反而会有更多就业机会。亚当8226;斯密|www.aihuau.com|15亚当8226;斯密是英国古典经济学体系的建立者，其代表作《国民财富的性质和原因的研究》（简称《国富论》）于1776年出版。该书的问世，标志着资本主义商品经济理论体系的构筑完成。全书以资本主义财富为中心，对资本主义的商品经济作了全面系统的分析。亚当8226;斯密的视野开阔，涉及的问题很多。他认为经济问题的出发点是人的本性，即资本主义的利己主义。而每个人的一切活动都受到利己心的支配，这种个人利益的追求者就是经济人。他的经济思想的中心是自由市场经济，他在著作中涉及许多现代管理的核心问题。大卫8226;李嘉图大卫8226;李嘉图，19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表。他的代表作是1817年出版的《政治经济学及赋税原理》（On the Principles of Political Economy and Taxation）。他对早期的管理思想的贡献主要是：
1. 在资本和管理技术的关系上提出了所谓的“工资规律”。 他认为工人劳动创造的价值是工资、利润和地租的源泉，这是经营管理中的核心问题。而且，他还得出了这样的结论：工资越低，利润就越高；反之工资越高，利润就越低。2. 提出了关于经济人方面的群氓假设：（1）社会由一群群无组织的个人所组成；（2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；（3）每个人为达到这个目的，尽可能合乎逻辑地思考和行动。从这个假设出发的必然结论是，对这些群氓只能用绝对的、集中的权力来统治和管理，这是一个明确的经济人概念的形成。
