西方4第六章 《西方管理思想史》第六章之6.4群体行为的研究
霍桑实验以后人们开始关注组织行为,人际关系学派也逐渐兴起。人们开始重视群体行为研究,使之成为行为科学的一个重要组成部分。麦格雷戈曾在论述团体作用时指出,在人类发展历史中可以看到群体一直是解决问题的最有利的工具,足以应付一切严峻和苛刻的生存环境,有的心理学家还把群体说成是生长和维持生命的土壤。心理学家赞德(Alvin Zander)曾经对美国有关群体行为的文献进行过统计。他发现,1890~1940年间,该类论文从每年1篇逐渐增加到平均每年30篇,20世纪40年代末以后平均每年55篇,到了1950年跃升为150篇,以后大约每年平均发表150篇。不过从内容上来看,一般比较琐碎,研究的质量比较低,理论性不强,心理学家沃尔特8226;米切尔(Walter Mitchell)曾评论说:群体方面的研究缺乏理论性,要综合一个知识体系相当困难。社会心理学家德拉梅特认为60年代的许多实验违反了“群体”的含义,被测试的人们所扮演的角色、规范和感情的联结,都由研究者摆布,是暂时的和人为的。甚至有人认为这时期群体的研究是劣质的,即便其中也有一些质量较好的研究结果。(杨锡山:《西方组织行为学》,186页,北京:中国展望出版社,1986。)
在理论界,有的学者将组织和群体看做是同一个概念,有的学者则将这两个概念进行了区别。事实上,有一些理论无论是群体还是组织都是适应的,这样就不必进行严格地区别。然而有一些研究成果,则需将这两个概念进行严格地区分,这是由所要研究的问题的本身决定的。如下面要介绍的勒温的群体动力学。
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