《探源“管理学”》之:管理艺术——管理艺术美(二)



管理艺术美的要素

管理艺术美的四要素为“真、新、诚、蕴”。

1、真。即真实可信。管理者 待人处事言行一致、表里如一、忠诚老实。而虚假、浮夸等是违背管理艺术的。真,是产生艺术魅力的重要条件。只有真实可信,才能唤起人们心灵深处的情感互动;相反,虚假伪善必然引起人们的反感于厌恶。与己与人、与企业都无益而有害。

2、新。即独特新颖。管理艺术的新,表现为管理活动的组织形式、行为模式和语言等方面的新颖独特、别具一格。新,可以产生陌生化效果,而陌生化效果是审美吸引力的必要条件。管理者在实际工作中思维要敏捷,要有强烈的求新精神,根据时间、地点、条件的变化,不断改变工作方法和语言、行为模式,用新方法、新模式代替旧方法和旧模式,创造生动活泼、生机勃勃的局面和氛围。

3、诚。即诚挚深沉。管理者对真理的追求要有激情,对事业的态度要有献身精神,对同志的情感应诚挚无邪。古人云:“精诚所至,金石为开”,管理者具有了情感和情怀之诚,才能产生巨大的感染力量,形成强大的情性凝聚力,吸引广大群众组成坚强的组织集体,顺利实现组织目标。

 《探源“管理学”》之:管理艺术——管理艺术美(二)

4、蕴。即含蓄蕴藉。一个聪明的管理者,绝对不会事无巨细,锋芒毕露,他会在自己的管理活动言行中留下一定的空白,给被领导者以独立思考和发挥创造性的余地。含蓄蕴藉与管理者的学识和胸怀分不开。管理者应通过学习和实践,培养自己具有豁达、海涵的性格。以使自己成长为一个真正掌握管理艺术的卓越管理者。(待续)

  

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