《探源“管理学”》之:管理艺术——管理艺术与管理科学(六)



管理艺术与管理科学的辩证关系

管理艺术与管理科学的辩证关系还可做如下几方面的总结和分析:一是管理模式与非 模式的对立统一,管理艺术表现领导者生机勃勃的创造力,它的 内容丰富多彩,善于立新;管理科学作为管理者实践经验的结晶,其理论体系严谨,知识规范,其形态相对稳定,表现为模式化。管理艺术则表现为非模式的技能。非模式的管理艺术与模式化的管理科学相辅相成,推动着管理水平的不断提高。

二是管理工作经验性与理论性的对立统一。管理艺术不论怎么高超,都没有超出经验范围,同一管理艺术,在不同的时间、地点、条件,不同管理者运用,其效果是不一样的。管理科学不管复杂到何种程度,都属于理论范畴,具有普遍意义,对任何管理者都有指导作用。管理艺术作为经验性的东西,它是管理科学的感性来源;管理科学作为理论性的东西,它是管理艺术的理性精华。

三是管理的原则性和灵活性的对立统一。管理科学所揭示的规律,往往是制定政策的原则性立场;管理艺术所表现的智慧,则是执行政策时的高度灵活性。没有灵活性的管理科学,就会变成僵死的理论教条,没有原则性的领导艺术,就会变成我行我素的机会主义行动。正确的管理行为应把原则性与灵活性有机地结合起来。

四是管理常规性与非常规性的对立统一。管理科学一般在    组织秩序稳定及常规程序下,才会起最大作用,而在组织系统较复杂而又紊乱的非常规情况下就显得无能为力。在这种情况下,只有管理艺术的灵活性,才能发挥应有的效能。因此,两者是相互补充的。

 《探源“管理学”》之:管理艺术——管理艺术与管理科学(六)

五是定性分析与定量分析的对立统一。管理科学虽也采用定性方法,但多采用定量方法,而管理艺术的本质特征,则可离开定量的数学运算就能够从复杂事物的关系中作出重要判断。只有定性方法与定量方法相互结合,才能做出科学的决策。

总之,没有管理艺术,就不会有管理科学;反之,没有管理科学,管理艺术也难以进一步发展。管理艺术与管理科学无限反复,螺旋上升,推动管理水平的不断提高。(待续)

  

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