爱华网管理艺术与管理科学的辩证关系
管理艺术与管理科学的辩证关系还可做如下几方面的总结和分析：一是管理模式与非 模式的对立统一，管理艺术表现领导者生机勃勃的创造力，它的 内容丰富多彩，善于立新；管理科学作为管理者实践经验的结晶，其理论体系严谨，知识规范，其形态相对稳定，表现为模式化。管理艺术则表现为非模式的技能。非模式的管理艺术与模式化的管理科学相辅相成，推动着管理水平的不断提高。
二是管理工作经验性与理论性的对立统一。管理艺术不论怎么高超，都没有超出经验范围，同一管理艺术，在不同的时间、地点、条件，不同管理者运用，其效果是不一样的。管理科学不管复杂到何种程度，都属于理论范畴，具有普遍意义，对任何管理者都有指导作用。管理艺术作为经验性的东西，它是管理科学的感性来源；管理科学作为理论性的东西，它是管理艺术的理性精华。
三是管理的原则性和灵活性的对立统一。管理科学所揭示的规律，往往是制定政策的原则性立场；管理艺术所表现的智慧，则是执行政策时的高度灵活性。没有灵活性的管理科学，就会变成僵死的理论教条，没有原则性的领导艺术，就会变成我行我素的机会主义行动。正确的管理行为应把原则性与灵活性有机地结合起来。
四是管理常规性与非常规性的对立统一。管理科学一般在 组织秩序稳定及常规程序下，才会起最大作用，而在组织系统较复杂而又紊乱的非常规情况下就显得无能为力。在这种情况下，只有管理艺术的灵活性，才能发挥应有的效能。因此，两者是相互补充的。
五是定性分析与定量分析的对立统一。管理科学虽也采用定性方法，但多采用定量方法，而管理艺术的本质特征，则可离开定量的数学运算就能够从复杂事物的关系中作出重要判断。只有定性方法与定量方法相互结合，才能做出科学的决策。
总之，没有管理艺术，就不会有管理科学；反之，没有管理科学，管理艺术也难以进一步发展。管理艺术与管理科学无限反复，螺旋上升，推动管理水平的不断提高。（待续）
