爱华网职业生涯设计的中心内容是针对一个人的事业而言的，主要制定奋斗目标、行动计划、时间安排、阶段性自我检查、出现问题后如何改进等问题。
首先，树立你的信念与目标，越早越好。人生在世，拿什么去判断自己存在的理由、存在的价值?不同的人有不同的看法。越是聪明、越是有上进心的人，越会在某一个时段遇到对整个人生的困惑与迷茫。
人的一生，左边是痛苦，右边是诱惑，能够坚定地走完自己该走的路的人又有多少?不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，不满于现状之余又不得不沉沦于现实。
一位业务员对咨询师讲：去年一个月只赚1000元的时候，看着别人赚上万元，觉得很丢脸。但当时只是想着不干活就得挨饿，一门心思地为生意忙，当时那个苦啊，但是生存有压力，也不觉得太苦。今年自己也赚了上万元甚至更多了，心里却比去年还慌，老想着这个月上万了，下个月要是业务不行掉下去怎么办，那个脸不丢大了?再看看别人，好像都比自己做得好，不知什么时候才能赶上他们。这样天天心里都慌得很。
如何才能保持业绩并超过别人呢?
咨询师告诉他：“你是如何从1000做到1万的，重复去做就行了。但这并不能解决你心慌。因为当你一个月赚2万甚至10万的时候，你还是要心慌，你永远都有业绩下降的压力，而比你强的人永远都有啊。”
所以，职业生涯规划的核心要领是“以终为始”，也就是说，首先要明白你自己的终极目标，再去设计你的路，否则规划只是空话，再过几年又会觉得计划没有变化快了。很多抱着创业想法，以学习心态去打工的人，往往会去读MBA、学英语、努力进外企等等，这些当然没有什么不好，但对于创业是必要条件吗?而一些想做职业经理人甚至CEO的朋友，则站在这山望那山高，总发现有朋友有同学比自己职位高薪水高，于是永远都不满于现状，只要有好一点的职位便想跳槽。
但事实上，没有规划、与终极目标关联度不高的跳槽和转行，其实是走更多的弯路。此外，人除了事业，还有生活；即便是事业，也有不同侧面。在对职业生涯作设计的过程中，或者在具体实践过程中，要全盘考虑，平衡发展，不能“只顾其一，不顾其二”。有的人事业发展顺利，取得了很大成绩，但是由于没有在事业发展的同时，投入适当的精力打点自己的生活，因而个人生活方面却一团糟，奋斗到最后，得到的只是一个缺憾的人生。有的人正好相反，为了生活中的眼前利益，在重重顾虑中，放弃了事业发展中的许多很好的机会，也十分可惜。
