爱华网学习管理学的人，却不一定会管理；教管理学的人，也不一定能管理。这里所说的“会管理”、“能管理”，是指管理实践，不是指会吹牛皮。据说哈佛大学商学院，历任院长很少用自己所学、所授的管理学知识来管理商学院，尽管哈佛商学院确实是出管理人才的地方了。
也许你要说，哈佛商学院的MBA毕业生，不是会管理么？其实那是表象。会管理的毕业生不是进了哈佛商学院后才会管理，而是多半进商学院之前就会管理了。因为大家都知道，商学院招收的MBA学员，要有一定的管理经验和工作业绩。不过，国内最近些年招收MBA学员，其规定的审核可不严了，管你阿猫阿狗，只要交钱，差不多都收，哪怕你可能正规本科、正规的大专一天都没上过。而大多数MBA学员，也无非是混混而已，弄个文凭，通过MBA这个平台，多认识几个人。更可笑的是，为了缓解大学生的就业压力，有传言说教育部要扩大学位硕士的招生规模，鼓励、支持甚至放开几乎没有实践经验和业绩的应届本科毕业生去攻读MBA、MPA、工程硕士什么的。如果这些说法和消息是真的，或者说，国家教育主管部门真要大规模地付之于实际行动、或者直接或间接使之成为国家政策与制度，那真是中国高等教育的悲哀！中国的教育（初等、中等和高等）乱糟糟、荒唐到什么地步也就可想而知了。就像“教育产业化”一样，现在教育部官员矢口否认，但这十多年来，不是实实在在地在做么？
我在给学生上《管理学》课时反复强调过这样一个观点：人的智商在很大程度上是天生的，几乎不能通过教育来提高智商（智商只有发掘和未被发掘之别）；同样，一个人的管理能力，在很大程度上（至少60%吧）是天生的，后天的努力倒不是完全没有，只是占较小的成分。古今中外，很多善于管理的人，他们从来就没有学习过管理学。这样的例子枚不胜举，江浙一带很多，在重庆也不少。相反，如果你本身就是一个和事佬，即便你是管理学博士，评了管理学教授，甚至是管理学的博士生导师了，你同样还是一个和事佬，你不会去管理人，你也管不来。有人说，最坏的人，通常也是最聪明、最能干的人，只是其道德品性低劣或穷凶极恶而已。这话是很有道理的。你看那些黑社会，哪一个组织不严密？哪一个老大不威严？愚蠢的人，坏也坏不到哪里去，因为坏得不深刻，坏得没有深度、没有创新。
不过，话又得说回来。是不是管理学就没用了？答案是No！管理学有用着呢！当然这里所说的“有用无用”是因人而异、因事而异、因境而异、情景变迁的。比如，一个本来就有管理能力的人，学了就如虎添翼。一个本来就没有管理能力（也就是管理的天赋不高）的人，学了，也能给别人出出主意，纸上谈兵嘛。但自己去管理，多半没戏。不过，虽说赵括的纸上谈兵把自己弄成后人的笑柄，但我坚信，赵括的纸上谈兵加上赵奢的实践能力，一定能创造战争奇迹的。这就是所谓的“团队合作”，这就是所谓的“智慧经济”。就说胡雪岩了，著名的徽商，家大业大，创造那么大的业绩，他可不是什么管理学博士，更不是海归，但他当然懂管理了。可是，他最终一败涂地，弄得个查抄、治罪的下场，原因无他，虽然会管理，但他不懂现代管理。
所以说，不管你有没有管理的天赋，既然选择了学管理，就认真学下去。总会有出路的。而且，你哪知道自己有没有管理天赋？将来出去干了才知道。与其在这里杞人忧天、浑浑噩噩、自怨自艾，还不如趁年轻、有时间好好学学，说不定将来大有出息呢。况且，要证明管理学是否有用，你不能把一个人跟另一个人比，只能把这个人跟他自己比，因为会“人比人气死人”的。
就管理类专业毕业生的职业出路来说，如果有管理天赋（通常能在大学生涯中体现、体味和体会出来），那么自然去从事广义上的管理工作，别犹豫、别浪费、别糟蹋。但既然学了管理学也不一定能管理，所以，学管理学的人，如果感觉自己不是从事管理的料（按现在流行的话就叫“行动力”差），那就：要么教书，告诉人家该怎么管理；要么做管理顾问，给别人出出主意，指导别人去搞管理。当然了，选择后者，说得好听就是扮演“顾问”、“智囊”等角色，说得不动听就是古代充当“军师”或“师爷”那种角色。其实，古代“军师”、“师爷”的日子也挺好的。
注意了，千万别以为学了管理就能干管理，那就只会害人害己。自己定好位，很重要哦！
