《优势薪酬谈判》引言:你将从本书中得到什么



如果你是一位公司职员,买这本书只是为了从中学到一些从雇主那里领取更多薪水的秘诀,那你或许会大失所望。是的,我会教给你一些优势谈判技巧,而且我还会告诉你一些具体的策略,让你可以从雇主(或未来的雇主)那里争取到公平合理的薪水,但我并不打算告诉你怎样从雇主那里领取超值的薪水,因为那显然不符合商业社会的游戏规则。

如果你是一位雇主,想要从这本书里学会怎样驾驭员工,让那些不懂该怎样谈判的员工们像奴隶一样不计报酬地为你卖命,你同样也会大失所望。

据我所知,如今有很多公司职员之所以没有拿到公平合理的薪水,一个重要的原因就是因为他们不懂得该怎样与公司谈判。事实上,一旦员工学会通过谈判为自己争取更有吸引力的薪水,他们就会更加努力地工作,他们的雇主也会从员工的工作中获益更多。

跟其他谈判相比,薪酬谈判更需要达成双赢的结果。双方都必须真心对结果感到满意。稍有差池,双方的合作关系就会出现问题,最终双方都会感到不开心。一场成功的薪酬谈判能够激励员工竭尽全力地工作,同时也让雇主获取更多的利益。这才是我要在本书中讲述的内容。本书主要分为两大部分——

在第一部分“如何拿到满意的offer ”当中,你将学会:

◆ 写一份能够让你争取到面试机会的简历;

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◆ 找到合适的空缺职位;

◆ 在面试中脱颖而出;

◆ 让雇主直接提出聘用邀请,并很好地加以应对;

◆ 巧用终局策略让雇主迅速作出决定。

 《优势薪酬谈判》引言:你将从本书中得到什么
在第二部分“薪酬谈判”当中,你将学会:

◆ 为谈判做好准备;

◆ 使用压力点来争取更完美的录用通知;

◆ 使用优势谈判技巧获得更令人满意的薪酬待遇。

如果你已经拿到了录用通知,或者你只是希望为自己现在的工作争取到更好的待遇,不妨直接跳到第二部分“薪酬谈判”。如果你正在找工作,或者在考虑跳槽,不妨从第一部分“如何拿到满意的offer ”开始。

我相信,读完本书之后,你就可以了解到所有必要的知识和技巧,从而帮助你从现在的雇主那里争取到更好的待遇,或者从新雇主那里得到更令人满意的薪酬方案。

                              罗杰8226;道森

                              加利福尼亚  

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