魔兽世界延缓灾难 “双延”将给中小民企带来灾难



“双延”是指延迟退休年龄和延长缴费年限,这是当前社会各阶层最关注的焦点问题,更是全国广大产业工人最为关心的问题。

从去年的延迟退休,到最近的延长缴费年限,引发民众一片议论,赞成者少,反对者多。一些人士认为,延长缴费年限与延迟退休是一回事,其实不然。延迟退休是增加工作年限从而晚几年领取养老金;而延长缴费年限将会使一分钱养老金也享受不到的人数大大增加。

目前养老保险最低缴费年限为15年,也就是说,不管你多大年龄参加工作,只要你在法定退休年龄前缴费达15年,达到退休年龄即可办理手续并领取养老金。

如果缴费年限上调,从15年变成20年或25年,那么意味着任何一个劳动者的最低工作年限由过去的15年变成了20年或25年,否则你将一分钱养老金拿不到。这个方案,对建筑、煤炭、矿山等重体力的所有行业,以及流通、餐饮等流动性强的行业,将带来重大影响。http://china.aihuau.com/因为在这些行业,重体力岗位很难录用到30岁以下的年轻人。餐饮和商业等行业尽管不是重体力岗位,但因人员流动性强,并且大多雇用年轻人,且很多不签订劳动合同不缴保险。这就带来两个大问题:一是体力岗位用工荒的问题更加严重;二是很多劳动者将拿不到养老金。

 魔兽世界延缓灾难 “双延”将给中小民企带来灾难
从重体力岗位来看,现实情况是很多企业目前只能录用35岁以上甚至40岁左右的人,这些人大多刚从农村走进城市。对这些35岁以上的人,因过去他们从没缴过社保费,即使他们一直工作下去,期间缴费没有中断,到60岁退休,缴费年限最多也就25年或20年。如果国家新规定超过25年,这些人退休后将没有一分钱的养老金。另外,还要考虑的是,这些人因辞职或被辞退,重新选择工作而中断缴费的问题。

从餐饮、商业行业来看,录用的大多是女性职工。而女性职工退休年龄为50岁,因人员流动性强,工作稳定性极差,很多人在一个单位工作三五年甚至更短时间,就又换了新的单位,甚至改行到其他行业。即使用人单位与她们签订合同,并为她们缴纳社保费,因工作的濒繁变动,她们缴费年限很难达到25年。同样的,她们退休后也拿不到一分钱的养老金。延长缴费年限后,女性比男性的风险将更大。

养老保险目前缴费比例为单位20%、个人8%,大头在用人单位。20%全部进入统筹账户,8%进入个人账户。延长缴费年限后,一大批过去缴费15年就可以领取养老金的人,现在领不到养老金了。他们能得到的,就是退休后一次性领取个人账户的钱。

养老制度改革,仅仅盯着企业、盯着职工,这本身就是个问题。延迟退休,不仅仅是职工少拿养老金的问题,更会给一大批企业带来用工难题;延长缴费年限,会使一大批缴费不足年限职工,退休后将一无所有、毫无保障。

实体经济不稳,经济基础难保,社会地动山摇。关注民生民声,取消双轨制度,赢得大众人心。让下岗职工活下去,让实体经济活下去,再出新政不迟。问题相当严重,请决策者慎行!

  

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