发布时间：2022年04月15日 02:31:11分享人:酒醉人心碎来源:互联网10
六十六 让激励无处不在记得第一次参加公司年会时，有人反应这样一个现象，干多干少一个样，干与不干一个样，干的干，看的看，看的给干的提意见。这给我的触动很大，该团队当年的业绩乏陈可述，来年，对团队相关人员和负责人予以调整，并出台相对应的激励制度，情况大有改观。
没有人会否认激励的价值，但相信有很多人缺乏对激励的正确认识。激励从作用来看有两种，一种是保健性激励，目的是提高员工的满意度，消除员工负面情绪。一种是创造性激励，目的在于鼓舞员工的做事激情，提升业绩、建立事功。保健性激励措施，让团队比较稳定，对业务平稳运行提供了保障。创造性激励，则是激发团队活力和激情的重要手段，也是构建开创性组织的基础。另外，从最终结果验证来看，要树立一个正确的激励观，激励不足或无激励等同资源的巨大浪费。当一个组织过分重视问题，人人都以不犯错误和能交差作为工作目标，那么这个组织将会向平庸靠拢。激励，是充分尊重和利用人的自利性，通过制度的形式，将个人利益、团队利益、公司利益予以界定。激励制度具有不可替代性，过去多年的计划经济已经验证了这一特点。缺乏有效的激励机制，创新、进取、积极有为的企业精神将沦为口号，企业将会减缓前进的步伐，直至停止、后退。让激励无处不在，才能创建一个建功立业的环境，如此企业才能人才济济、欣欣向荣。
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/233281.html
更多阅读
怎样玩网络营销？网络营销怎样学？相信这样的问题我们经常遇到，也经常会问到。对此守护袁昆最想说的是：无处不在。玩网络营销就应该无处不在，用户在哪里，我们的营销就要做到那里。今天一个朋友找守护袁昆聊天，说到现在的网络营销比以前更难做
激励人的经典话，让人更有动力的句子
让你开眼，知道什么才叫真正的民主监督由于台湾学生对于台湾政府批准两岸服务贸易协定的程序不满，认为没有按法定的程序审议，违背了宪法规定的民主原则，开始了抗议活动，并迅速席卷了台湾岛。2014年3月23日晚，抗议学生进入了行政院大楼静坐
员工激励，是给予那些为组织做出突出贡献的员工奖励，激励其保持良好的工作状态，并且给其他员工示范作用，使其行为向被激励的员工靠拢。因此，员工激励最重要的两个作用，一是让优秀员工延续好的状态，二是引导一般员工提升至优秀状态
对与团队的激励，很多时候我们谈到更多的是直接物质的激励，也就是开多少钱的工资？提成多少钱？一个月赚多少？年薪是多少等等？这当然是在工作过程中，员工的主要收入组成部分，也是他们最看重的部分？但是同样是几家公司的薪水待遇基本差别不大的
爱华网