提高员工执行力的方法 简单的方法提高您的执行力



    最近在给几家企业做咨询,基本都是执行力的问题,几乎每个老板都说“卞老师,我头痛死了,真不知道怎么办了,你给我想想办法”大家都知道:我们知道的路永远比走的路多,几年前很多大师都在谈执行力问题,好像一直没有什么好的效果,没有多少可操作的实用工具。

这里先把公司企业战略放到一边不谈,聊聊我们个人的执行力问题

第一:从小的事情做起

       我们一开始可能没有那么强的毅力,也没有建立起好的习惯,但是我们可以从简单的、小的事情做起,来逐步达到我们的目的,举个例子来说:你给自己定下的目标是每天50个俯卧撑,可能一开始很难达到,那我们先从每天30个开始,每天或者每周增加1-3个,这样可能一个月下来基本上就可以达到目标了。(呵呵,我自己从2009年1月1日开始从原来的每天最多做10个,到今天已经做到了91个啦,哈哈,是不是要恭喜我一下呢!)

第二:不断提醒做事的目的

       个人认为某些事情是靠目标驱动的,当我们有很明确的目标的时候,就会产生动力,产生执行力,因此可以采用在你可以看到的地方写下你的目标的方法,不断的刺激自己、提醒自己,相信完成目标的力量会源源不断的产生。(本人有一套系统工具,可以教您如何设定目标-分解目标-达成目标的工具书,如有兴趣,可以联系我,呵呵)

第三:和他人分享       和他人分享你的目标有以下几个好处:

A 相当于回顾一次产生这个目标的动机,达成目标的方法

B 帮助你再次整理自己的思路

C 或许他人恰好有非常好的经验,可以帮助你少走弯路

D或许他人有合适的人脉给你推荐

第四:将目标分解

         我一直跟我的学员讲:复杂的问题,简单化;简单的问题,系列化。当把一个大的目标分解成一个个小目标,我们只要把这一个个小目标实现,最终我的大目标就达成了哦。

比如:你学英语,你每天记10个单词,一年后你就记住了10*365=3650个单词喽,两年呢,三年呢,呵呵,相信你已经知道结果了

 提高员工执行力的方法 简单的方法提高您的执行力
这四个方法是一个系统:   从小的事情开始做===〉不断的提醒自己(养成习惯)==〉和他人分享(加强记忆和寻找支持)==〉目标分解(小事哦)

呵呵,只要你按照这套系统来做,相信您在一个月后,您会发现你变成了一执行力很强的人,坚持一年,你会变成一个高效的人。

  

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