爱华网在金融危机的冲击下，很多企业面临着巨大的考验，企业管理者的心态与精神直接影响着这个企业的兴衰。面对危机，中国的企业家们该以一种什么样精神来带领自己的团队冲出重围，进而迎来更大的发展呢？我们就此采访了曾参与国务院发展研究中心“中国企业新领袖典型特征研究"课题的杨宗岳副研究员。
杨宗岳说，我们国家经济的未来，将有企业来决定，企业要想发展，就需要一批优秀的企业家，特别是在当前的形势下，企业家的精神，直接影响着企业的前途，他们身上所展现出的优秀特征将成为引导企业和社会发展的主导力量。所以说，在当前的情势下，企业家面临的首要问题就是自身的精神锻造。 在自我精神的锻造中，哪些品质是企业家最需要完善和坚守的呢？首先就是自信心。温家宝总理就曾说过，当危机到来的时候,企业家的信心尤为重要,，这时候信心比黄金和货币还要贵重。越是慌乱的时候越是要站稳脚跟，要临危不乱，要处变不惊，只有这样，你的团队才能继续安稳有效的运转下去。具备了强烈的自信心，那么你就会意志坚定地勇敢面对危机，这是作为一个企业家应具备的基本特征。 其次，要敏锐灵活。要密切注意和深刻思考企业所面临的现状和未来，需要改变的经营战略或者经营模式就应该及时改变，这个时侯，也更需要创新的意识，要敏锐地获取最新的经济动态和走势，要密切注意本行业内的动向，及时灵活地做出应对之策，切不可墨守成规，一成不变。 再次，要加强团结协作。也就是增强同舟共济的意识。面对危机，企业家要和员工、客户包括同行业人员进一步紧密团结，在危急之下，集体的力量显得分外重要，人心若齐，高山可移。 最后一个重要的方面，就是要加强学习。可能随着危机的到来，空闲的时间或许会多一些，这个时侯，不妨把时间多用在学习上，读一读自己感兴趣的书籍，深入地学习一些管理知识，可能在此前的快速进程中，没有太多的闲暇来梳理企业和自我，而现在不妨静下心来总结以往的成绩和优势，也总结以前的不足，继而去进一步深化企业的管理，加强企业家本人和企业的自身建设才是事业的发展之基。比如这次危机中的贝尔斯登、雷曼和以及ＡＩＧ和“两房”首先的问题就是内部风险管理的失败。所以，要想加强管理，首先是对管理知识的学习，当然，学习不是纯粹的读书，学习的方式是多样化的。 杨宗岳表示，危机下的企业家需要坚守的品质还有很多，每个企业和每个企业家的情况是不一样的，所以，成功企业家的典型特征也是各有千秋，多种多样，但是在很多的典型特征中，我们还是能找到最普遍和最关键的一些特征。这就好比我们要搭建和装修一座房子，材料用的很多，但支撑这座房子的，往往只有最关键的几个部分，特别是当危机到来的时候。
