爱华网系列专题：大学生就业
我把自己的想法公布出来，望有识之士指点一二：
大学刚毕业，创业要经历五道难关：智慧关、经验关、资本关、团队关、项目关
一、智慧关
主要解决四个问题：什么是智慧？智慧与创业的关系？创业需要怎样的智慧？如何提高智慧？
1、智慧的本质
小智慧：正确理解事物、 正确解决问题的能力。
大智慧：使自己不断变聪明的过程；潜心做事的过程。
2、智慧与创业的关系：
没有智慧或智慧缺乏，创业必败。
3、创业需要怎样的智慧？
需要把事情办对的能力。要把事情办对，就得先把情况搞清楚，就得提高智慧。
4、如何提高智慧？
一个是靠学习，一个靠总结，一个靠全面、有深度的思考，最重要的，靠潜心做事。
学习的内容，指先秦诸子、佛家、近现代史、古今中外的优秀著作、当代的精英，以及周围人的优点。
总结，包括两个方面。一个是理论的实践性总结，一个是观察、了解周围人的智慧，进行总结后的对比提高。
全面、有深度的思考，是一个整体性的思考，在时间、空间上进行系统性的思考。需要专门的时间，进行专门的思考。
二、经验关
主要解决两个问题：什么是经验？如何获取经验？
1、经验就是对理论不及之处的事态的把握能力。
2、经验的获取，靠学习、借鉴、实践。
实践中，最重要的一点就是算清其来龙去脉，算清其根。
三、资本关
主要解决四个问题：什么是资本？如何创造资本？如何借用资本？如何使用资本？
1、资本不同于生活费，是用于投资的、能实现资本保值和增值的资产。
2、资本的创造，靠智慧和业务。
毕业后马上创业，要遵循不借钱、层次积累的原则。资本积累的限度，备用比例要达到10比1。其中，需用的部分，包括三部分：正常运转费用、员工一年的工资、备急费用。
3、待企业盈利状况好转、站稳脚跟后才能借钱发展。在站稳脚跟之前，要勒紧裤腰带，一分钱都不借。
4、在这里，只讨论如何使用自己的资本。
资本的使用，就是遵循保守、稳健的原则。
四、团队关
主要解决两个问题：什么样的团队是我需要的？如何发展我的团队？
1、我需要的是主动型、协作型、正值型、务实型、能干型员工。好高骛远、容易激动、自私狭隘、老气横秋、袖手旁观型的不要。
2、团队的发展：平时多注意、多观察、多发展。
五、项目关
主要解决两个问题：搞清过渡项目与正式项目，分清短期、中期、长期项目；制定项目实施的合理计划。
