创业者自我评价 来评价一下这这9条创业告诫



2008年7月28日星期一

从内蒙人上海论坛上看到周鸿炜(不认识这哥们)给创业公司的9个建议:

①女人生第一个孩子要用10个月时间,难道生第二个的时候只用3个月就可以了吗?创业如同生孩子一样,都需要时间,每次创业皆是如此,没有那么轻松的创业历程。创业要有“耐得住寂寞,抵得住诱惑”的良好心态才行。(这句话是我追加的)

②成功的创业者必须带着大家一起干,撸起袖子参与到具体业务中,跟他们一起磨擦滚打,而且要多跟下属沟通。

 创业者自我评价 来评价一下这这9条创业告诫

③很多创业企业上来起步就学习大企业的做法,搞得“机构很健全,事情没进展”,最后导致管理过度而执行力不足,光抓革命不促生产。

④发展才是硬道理,创业企业跟发展没关系的事情一定少做。

⑤人员不怕流动,只有流动才能真正沉淀出一只好的队伍,要靠价值观和文化来锤炼出过硬的能“扎硬营,打死仗”的团队。(加上了我的理解)

⑥一定要找“天天睡不着觉,吃不下饭,琢磨怎么干事” 的人,才能真正干成事。

⑦创业初期,在第一次融资之前将公司的股权架构设计好,设计好股权缓冲池,按股权数而非按比例进行分配,这样既为现有骨干分配按年提供的股权数,同时也为将来融资和招募到更好的人才留出空间。

⑧创业企业的商业模式设计一定要立足于一个小点开始,而不是大面。在这个小点得以突破之后再从这个小点撕开大一点的豁口进行延展。

⑨创业企业的制度建设要从必要性出发,而不是从充分性出发,一定要简单有效,而不是事情还没有干就给所有人上了大套。  

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