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从05年进入职业咨询业后，一直在丽夫职业顾问做咨询。在咨询期间，接触了上千余的咨询案例，也经历和见证了职业咨询和心理咨询业的发展与变化。到了2010年，咨询业已经是红红火火，众多的心理咨询机构在开展职业规划咨询，帮人们解除职业困惑。越来越多的咨询机构也看重职业规划培训的蛋糕，开展7天、15天的职业规划师培训。
随着心理咨询和职业规划培训市场的不断发展，越来越多有过工作经验或学过心理学，学过职业规划的人，开始了职业规划咨询。咨询业似乎越来越火热，面临选择的人们，也被眼前的繁荣迷惑了双眼。到底怎样能够有更好的选择，让您来面对职业困惑呢？
职业测评不等于职业规划
在职业咨询业，有一些从事职业测评服务的公司，这也让很多人误以为职业规划就是职业测评。在丽夫职业顾问职业规划咨询中，职业测评只能是职业规划咨询中，信息收集的一部分了。职业测评的解读需要有经验的职业规划师，把握对不同数据的整合和理解，信息的研究与分析，与职业就业信息的相关性等。同时要在测评的基础上，有针对性的了解咨询者不同阶段的职业发展状况、工作表现、人际关系、内在的想法、兴趣、现实的能力等等方面。
如果职业测评就等于职业规划，那你完全可以从网上下载一些测评题目就可以了。就像一个得了抑郁症的人，做了测评问卷，知道自己是抑郁症，但并不能因此解决抑郁问题。几百元或零费用就可以解决职业测评问题，是否真正能够解决你的职业发展困惑呢？你试想：职业发展、职业规划是关乎人一生发展和个人幸福感的话题，是一个比一般的情感婚姻、情绪等更加具有决定意义的问题，怎么可能轻易随便的就决定呢。
职业规划培训不等于职业规划
虽然，丽夫职业顾问也在组织职业规划工作坊，只是从职业规划的了解和技巧的把握为出发点。如果你想去面对你自身职业规划问题，你还是需要去选择一对一的职业规划咨询。因为，职业规划咨询是一个私人的话题，在丽夫职业顾问咨询中，虽然也有来访者希望夫妻或朋友一起开展职业规划咨询，但最终还是会通过一对一的形式。怎么发展、怎么选择是你个人的问题，不需要朋友或爱人等来影响你的发展。
曾经遇到过一位心理学的朋友，花费了壹万多参加了某机构职业规划师15天的课程，也练习着给一些职业人士做辅导，但自身还有很多困惑，还是不知道自身该往哪个方向发展。如果，一名职业规划师，连自己的职业规划都不清晰，那你怎么能更好的帮助来访者呢。所以，我认为如果你想学习如何给他人做职业规划的技巧，你可以参加一些几天的课程。只是要成为一名专业的职业规划师，仅仅经过几天学习只是知道该怎么做，只是证明你了解职业规划是怎么开展的。但离真正的职业规划咨询还是很遥远的，你需要通过案例实践、个人成长等积累专业素质。因此，职业规划工作坊，职业规划培训等团体的课程，其实更适合是一种技巧和方法的传授，不适合针对性的解决个人职业规划问题。
心理咨询不等于职业规划
职业规划咨询与一般心理咨询有一些的共同性，但并不等同于心理咨询。心理咨询更多的是从你个人职场中的情绪、人际关系方面来开展咨询。职业规划咨询更多的是从你自身职aihuau.com业发展、个性特点、兴趣、想法和困惑，再结合咨询师的高度来进行咨询，这需要职业规划师的专业建议和辅导。就中国目前职业咨询业发展来看，真正在做职业规划咨询工作的公司也是屈指可数的。因此，当你面临的是职业定位、职业规划问题时，你需要对你的选择负责，对你的职业发展负责，需要去选择专业职业规划机构。
曾遇到一名心理学同行，他是上海某知名心理咨询机构的项目负责人，在他们接触过的企业职业规划项目中，曾有一个千余人的职业规划咨询项目。这机构的项目开展是进行传统的职业测评后，让所有专兼职的心理咨询师都参与一对一的咨询，与企业职工面谈，也包括报告的解读，完成了所谓的咨询。我想这么说，只要有一份测评报告，似乎所有人都可以做咨询了。那这到底是心理咨询还是职业规划咨询呢？
职业发展是决定你人生价值、事业成功的关键，职业道路也像是一盘棋局。当你发展不好的时候，你的棋局会很难下，甚至会是死局。通过职业规划咨询，能够在咨询师的帮助下，策略性地改变你的出局方式，让你走出职业迷局，看到更合适的发展道路，走一个好的棋局。你需要一个明智的有一定高度的引导你下棋的人，他的高度和眼界影响了你的出局方式，间接影响了你的人生价值。
因此，当你面临困惑时，你需要为自己的人生负责，选择一名专业具有高度的职业规划咨询师。他必定需要有丰富的行业和企业管理工作经验，有丰富的人生阅历，良好的个人修养和品质。同时了解心理和职业，需要有一定的高度，能够超脱你的视角，帮助你看到你的潜力，帮你看到更高的选择，陪你一起走出职业发展的迷局。
