第30节:热忱是工作的灵魂(1)



系列专题:《制胜职场:一开始就要做对》

  然而,许多年轻人在学生时代就养成了半途而废、懒懒散散的坏习惯,运用一些小伎俩来蒙混过关,一旦步入社会,就不可能出色地完成任何任务。

  去银行办事时总是迟到,人们会拒付他的票据;与人约会时总是延误,会让人大失所望。如果一个人认为小事情是不值得认真对待的,那么如果他想著书立说,必定漏洞百出。一些人从来不会认真地整理自己的论文和书信,所有的文稿和信件散乱地堆放在书桌上,办事时他就会缺乏条理,不讲究秩序,思维也不周密,结果是连自己最基本的立场、原则和态度都会丧失,也会失去他人对自己的信心。

  这种人注定会是失败者,家人和同事也会为他们感到沮丧和失望。如果这种人成为领导,将会造成更恶劣的影响,其下属也必定会受这种恶习的传染--当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时,往往会群起而效仿。这样一来,个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去,影响公司的发展。

  无论做什么事,都要竭尽全力,将自己的工作负责到底,一开始就把事情做对。一个人能处处以主动尽责的态度去工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人魅力,赢得更多的赞赏和支持,进而为你敲开成功之门。

  热忱是工作的灵魂

  热忱是工作的灵魂,甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣,仅仅是因为要生存才不得不从事工作,仅仅是为了生存才不得不完成职责,这样的人注定是要失败的。

  亨利·福特说:"我喜欢具有热诚的人。他热诚,就会使顾客热诚起来,于是生意就做成了。""十分钱连锁商店"的创办人查尔斯·华尔渥兹说:"只有对工作毫无热诚的人才会到处碰壁。"查尔斯·史考伯则说:"对任何事都热诚的人,做任何事都会成功。"

 第30节:热忱是工作的灵魂(1)
  在世界历史中,伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。没有热忱,世界就没有进步。是否把全部的热忱投入到工作中,是你能否成功的决定因素,也是你一开始就把事情做对的关键因素  

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