第19节:我将试用当重用-少说多做慢表态(4)
系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》
--每次合作或每件工作都像第一次那样认真,事事做好。 --忙碌中保持联络,定期请他们评测自己的工作,为自己把关。 --在合作中展现自己。 3.有心人拆分职责 人在履行职责中得到幸福。 --俄罗斯剧作家罗佐夫 竹林贤君:做个会拆分职责的有心人 我的老乡阿丽是一个不满20岁的乡下姑娘,她从农村来到都市打拼,自知学历低,资历差,千求万求好不容易获得在理发店帮工的机会。她觉得自己应该勤快点,主动找事做,只有好好表现才能对得起老板。她成了理发师的助手,兼做一些杂活。阿丽勤快认真,知道自己不能马上就成为理发师,她就边干边学。细心的阿丽还把自己的工作拆分成了几部分: (1)引导顾客上门; (2)招呼客人; (3)为顾客洗头或做烫发的准备工作; (4)清扫地面头发,清洗理发用具; (5)下班后买来假发练习剪发。 她把自己的工作职责想得清清楚楚,知道自己要做的事情,接待客人热情大方,头也洗得不错,一有空就把地擦了,把所有的理发器具也清理得一尘不染。她的表现都被老板看在眼里,逐渐让她由小工转为大工,后来跟着做学徒,经过一段时间的磨炼与学习,阿丽出师了,成为一名美容美发师。 两年后,阿丽自己开了个理发店,还为电视台的一些主持人做造型呢。 【点评】如何拆分工作职责? 通过有心人阿丽的故事,我们看到了拆分岗位职责的好处,通过岗位职责拆分,可以找到细化后的具体工作目标: (1)在我的职责内有多少工作要做?对于公司哪些工作最重要? (2)公司对我的期望具体是什么? (3)按照工作职责,每天、每周、每月的工作应该如何安排?
(4)我的工作与其他部门的结合点在哪里? (5)我做到什么程度才算胜任岗位? (6)我能在这里学到东西,不断发展并迎接新的挑战吗? 当阿丽在拆分她的工作职责时,与其说她是为老板负责,不如说她是为自己负责。每一步清晰的职责拆分,都为她独立工作、站稳脚跟打下基础。如果阿丽浑浑噩噩地只是凑合干活,她不可能成为美容美发师。现实工作中,有多少人清楚岗位职责?又有多少人看到字面的职责分工后能做深层次的思考和细化呢?职责拆分的过程,是新员工快速掌握工作内容的过程,对提升独立工作的能力十分必要。 4.职业人记录流程 要想提高执行力,评估流程对制定合理的目标很重要。这种评估流程还可以让你不至于确立一些不切实际的目标。
更多阅读
第34节:我将试用当重用-少说多做慢表态(19)
系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》 做事一定要克服马马虎虎的毛病,谨小慎微,遇事多想,仔细认真,反复检查;提前做些准备,以免措手不及。对一些拿不准的事情,一定要请示领导或请教同事。 实干家一定会全心投入自己的事业,勤奋是他
第33节:我将试用当重用-少说多做慢表态(18)
系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》 乔·吉拉德与客户坐了大约一个半小时,卖给他一辆车,那是他卖的第一辆车。事后客户对乔·吉拉德说:"乔治,我买过很多东西。但从没有见过一个人能像你这样恳求。" 破产的那年,乔·吉拉德35岁
第32节:我将试用当重用-少说多做慢表态(17)
系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》 起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,万一我的上司有情况来询问我的时候,我会将准确的数据告诉他。 渐渐地我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经
第31节:我将试用当重用-少说多做慢表态(16)
系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》 所谓责任心是指一个人对自己,对家人,对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质,更是做好一件事情所必须的条件。责任心是做好本职工作的前提。有一
第30节:我将试用当重用-少说多做慢表态(15)
系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》 3.琐碎当作整体做 懂得了全局性的东西,就更会使用局部性的东西,因为局部性的东西是隶属于全局性的东西的。 --伟大领袖毛泽东 琐碎当做整体做,是一种很有效的工作方法。它可以让我们