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系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
多做当然指办事迅速、有效率。当你接到一个任务就赶快去做吧，能做到多好就做到多好，能做到多快就做到多快。不要小看任何一件小事，每件小事都意味着一次机会。复印机没纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。 初涉职场的年轻人，往往期待着拥有一份挑战与乐趣并存、体面而又高薪的职业，现实情况往往事与愿违，职场新人由于缺少经验、缺少对企业的了解，缺少独立工作的能力，很难被企业委以重任，当期望与现实发生矛盾时，便又丧失信心、失去对工作的热情，敷衍塞责。因此，职场新人应调整心态，低调做人，高调做事，这对于顺利走出职业生涯的磨合期是至关重要的，具体来说： （1）调整心态，低调做人。很多新员工经过十几年的寒窗苦读，经过一轮又一轮的面试笔试终于找到了一份工作。带着无限美好的憧憬，怀揣着引以为荣的各种各样的证书，本以为工作伊始就可以大显身手，大有作为，不料做"辅助工作"和"做苦力"的现实却给了他们当头一棒，使他们心理产生了极大的落差，疑惑重重。其实，低起高谋，分步到位，是每一位职场人的必由之路。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸的故事，都有着痛苦的磨难和经历。在职场生涯的磨合期，心态的调整显得尤为必要。 （2）静下心来，适应环境。从学校到职场，从单纯的象牙塔走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应。学生有学生的行为标准和思考方式，职场有职场的行为标准和思考方式，二者不可以等同。因此，要静下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和承担，适应社会及工作环境。正如康佳公司所表示的那样，他们喜欢志存高远，脚踏实地的年轻人。他既要有远大的志向，对自己对企业有较高的要求，又能沉得下去，一步一步地提升自己。激情是不能磨灭的，但忍耐和等待比冲动和激情更重要。既有激情又能忍耐的人才是成熟的。 （3）从小事做起，做好每一件事。职场新人是一张白纸，由于欠缺经验一般不会被委以重任，往往是做些辅助性的琐碎工作，但不能因为事小就不认真对待，敷衍了事。如果连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢？正如一位作家所言："无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟，因为究竟什么才是大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。" （4）多听少说慢表态，累积人脉。职场新人，开始并不了解部门组织的情况，应该多做小事，管住嘴巴，少点阔论，避免陷入是非圈，记住内方外圆的为人处事之道，内方即诚实、守信、谦虚，外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术，积累足够的人脉，须知人脉也是生产力。今天的努力会在明天收获丰硕的果实，良好的人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，也是积蓄资源的最好方式。
