爱华网系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
没有想到的是，就是这个随口叫出的YAHOO！得到了许许多多人的青睐，成千上万的网友开始使用YAHOO！在网上冲浪。1995年，由水杉基金会投资100万美元，雅虎公司正式成立。1996年，雅虎在纽约华尔街证券市场上市。 试想，如果杨致远没有网上冲浪的真功夫，不是把网络玩得溜溜转，他就算是学富五车，拿到了洋文凭，戴上了博士帽，也未见得能办起今日的大公司，成为风云人物。
20世纪60年代，北京百货大楼的售货员张秉贵因有"一抓准"的绝活而闻名全国。所谓"一招鲜，吃遍天"，当今社会，如果你掌握了一项别人没法赶超的技能，并形成别人无可比拟的优势，那么你的机会就会多很多。 "五年少学习，高薪变低薪；技能太单一，新人能代替；职责范围小，重组少不了；竞争难度大，贡献变低下。"这几句话，正说明了职场人应该重视学习和"充电"。卡耐基说，不为明天做准备的人永远不会有未来。新员工应该围绕自己的工作，进行技能拓展，不妨去参加一些技能培训班或者申请加入一些圈内的协会或者组织，多参加本行业的一些活动，使自己在专业化的道路上走得更远一些。 ◆好员工的四种基本素质 一江春水：向小凤学习，做个有心人！ 毕业后不久，我的朋友小凤就应聘到一所知名的职业学校做校长办公室秘书，负责起草文件、对外宣传以及一些日常的接待工作。同一办公室的还有其他三位同事。校长在场时，大家都表现得工作很投入；校长不在时，同事们就放松下来，上网购物、炒股、玩游戏，侃侃奇闻轶事。小凤初来乍到，很有自知之明，她一有空闲时间，就想一想领导交办的事项是否都办妥了，自己还欠缺哪方面的知识，然后抓紧时间"充电"。 小凤先从了解学校各科室的职能做起，对照学校的远景规划和年度工作目标了解学校每项工作的进展情况，并对今后的工作做出前瞻性的预测和判断，以此提高自身的职业素养。在合适的时间，她就把自己成熟的想法向领导汇报。有时，虽然言语不多，但句句实在，再加上自己的独立思考，让领导感觉出她是个默默奉献、踏实认真的人。 一次，小凤与校长去见一位与学校联合办学的公司总经理，签署一个重要的合同。当他们签合同时，外面下起了小雨，她从司机处得悉车上没伞，便立即掏出钱给司机，让他赶快到附近的商店买一把雨伞。等校长签完合同与合作方从宾馆里走出来时，雨下得正急，小凤赶紧跑几步，将伞递给校长，校长从容地为对方的总经理打上伞，送其上车。事后，校长对小凤的办事能力刮目相看。
