爱华网系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
2.忠诚 你必须以诚待人，别人才会以诚相报。 --香港富家李嘉诚 竹林贤君：不抛弃，不放弃！ 进入职场之前，我的父母就嘱咐我：把自己的工作做好，给领导留下一个好印象。到了企业后，进行新员工培训，人力资源部马主任给我们宣讲时说：企业需要的员工是爱岗、敬业、诚信、高度忠诚的人。 一说到忠诚，马主任语重心长地对我们这些新员工说："企业不仅仅需要员工把工作做好，做漂亮，更需要员工忠诚，这是一个评判好员工的标准！"接着，他又给我们讲了一个商界竞争的经典故事： 有家公司对竞争对手红红火火的销售业务非常眼红，他们想办法搞到了对方产品原材料的进货渠道信息。他们还有意接近对手公司的一名仓库主管，用钱财引诱其出卖商业机密。这个主管在利益的驱使下，利令智昏，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略和供应商的信息一一泄露出来。 几经交手，市场销售风向大变，原先生意红火的公司，节节败退，最后元气大伤。而这家濒临倒闭的公司，由于模仿相似产品，并采用低价销售策略，起死回生。一个不忠诚的员工，如同企业的蛀虫，这种隐性的不忠诚，可以说是企业竞争环境下的定时炸弹。后来，那名仓库主管被告上法庭，那家公司也因不正当竞争而臭名昭著。 《士兵突击》给我们提供了一句流行语:不抛弃，不放弃！这句流行语的内核是什么？是精神力量，是执着，是忠诚度！许多员工之所以迷恋这部电视剧，是因为他们在《士兵突击》中看到了自己职场上的影子。所以我们这些新员工也要做职场的许三多：对忠诚应该不抛弃， 不放弃！ 【点评】让忠诚成为一种信仰 "我们需要忠诚的员工"，这是老板们共同的心声。因为，员工的不忠诚不仅对企业的负面影响相当大，同时也会影响到他个人的道德信用度，没有哪个公司的老板会用一个对自己公司不忠诚的人。竞争对手有时候可能会用利益诱惑一些人背叛自己的企业来进行非正当的竞争，当你对他没有利用价值之后，他肯定不会像当初许诺你的那样，因为他开始怀疑你是否也会为了更多的利益而出卖他的公司。你以为你会得到很多，其实你失去的更多，而且失去的将永远找不回来。
企业会多方面考察一名员工，但有一点是肯定的，老板更愿意信任那些忠诚的员工。忠诚就是尽职尽责地工作，忠诚于企业实际上是忠诚于自己。莎士比亚说：忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。忠诚是无声的职业良知，它有时表现得极为隐性。有人说忠诚是血液里流出来的秉性，是不变的信条，是一种职业良心和处世为人的原则；但对有些人来说，则是浅薄的游戏，是在脚底下任意践踏的"垃圾"。
