第61节:我的业绩靠努力--锁定目标不泄气(6)

 第61节:我的业绩靠努力--锁定目标不泄气(6)


系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》

  大多数孩子早早就把糖吃掉了,说明成功只属于少数耐挫能力强的人。"小不忍则乱大谋",相对于吃到第二块糖,其他的事情都是小事,干扰和挫折算得了什么!遇到挫折就放弃,只会半途而废,前功尽弃。

  (4)感谢挫折。"受挫折的过程往往就是获得真知的过程","走过崎岖小路,才能真正体味生活的欢乐;穿过茫茫迷雾,才能深切感受阳光的明媚","吃一堑,长一智"……所有精辟的语言都教我们学会感谢挫折!

  有问题就意味有希望。解决问题的能力体现了新员工的胜任力。IBM的一位高级经理就表示:"解决问题能力强的人往往能够创造卓越的业绩,而那些欠缺这一能力的人则刚好相反。"有些员工遇到问题,怪老板不开明,怪条件不具备,怪同事不配合,这些想法对问题本身的解决没有任何好处。最后把越来越严重的问题又原封不动地推给同事、主管、老板,给人留下工作不负责任的印象。而明智的人总是从自己身上找原因,积极寻找改进的办法--即使自己力量有限,也尝试各种方法去解决,甚至千方百计请教同事和主管一道去想办法。即便经过努力仍然没能解决,但他已经尝试了,努力了,总结教训,同样能从工作中积累经验。

  ◆工作成绩是证明成功

  1. ?有追求就会有事做

  让整个一生都在追求中度过吧,在这一生里必定会有许许多多美好的时刻。

  --前苏联作家高尔基

  一叶知秋:同时起跑,为什么差距越来越大?

  王光和刘明是两星期前被我们杂志社招聘来的,两个人学历相当,能力差别也不明显,原本计划将两人培养成为优秀的编辑,以接替即将离职的老编辑。但是,干起活儿来两人的工作态度完全不同。

  作为新手,他们刚开始只做一些修改、校对之类的基础工作。忙完了月刊杂志最紧张的排版、出版阶段,办公室里的空气一下子就轻松起来。老编辑各有各的栏目,做完了上一期杂志,就有条不紊地开始准备下一期了。这两位新同事此时在干什么呢?

  王光无事可干,整天看新闻、聊QQ。公司有明文规定,禁止上班时间玩游戏,于是他就苦等到中午休息时跟其他同事玩上一把。下午上班,他也玩累了,于是就趴在桌子上打起了瞌睡。总不能这样下去吧?过了几天,他带来了一本书,下午无事就坐在办公室看起来。原以为他在看英语或计算机方面的书,谁知编辑部副主任悄悄告诉我:他无意中看到了那本书的名字,原来是本玄幻小说!

  刘明在做什么呢?刘明也很快完成了分配给他的工作任务。而后,他翻看了一下以前的杂志,跑到一位老编辑的桌边说:"刘老师,我能帮您做点什么吗?"刘编辑惊讶地看了他一眼,说:"哦,等会儿吧。"谁知刘明等了一会儿,又跑到另外一个老编辑身边:"张老师,有没有稿子需要校改的?"他厚着脸皮跑到一个个老编辑那里讨活儿干,他拿到稿子就像得到了宝贝似的,做好了,又跑回老编辑那里:"刘老师,您看这样行吗?""张老师,您给指点指点。"于是老编辑们多多少少都对他的工作成果加以点评。后来发觉他干得不错,就慢慢地把一些复杂的稿子交给他了。刘明的业务水平由此开始直线上升。  

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