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系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
大多数孩子早早就把糖吃掉了，说明成功只属于少数耐挫能力强的人。"小不忍则乱大谋"，相对于吃到第二块糖，其他的事情都是小事，干扰和挫折算得了什么！遇到挫折就放弃，只会半途而废，前功尽弃。 （4）感谢挫折。"受挫折的过程往往就是获得真知的过程"，"走过崎岖小路，才能真正体味生活的欢乐；穿过茫茫迷雾，才能深切感受阳光的明媚"，"吃一堑，长一智"……所有精辟的语言都教我们学会感谢挫折！ 有问题就意味有希望。解决问题的能力体现了新员工的胜任力。IBM的一位高级经理就表示："解决问题能力强的人往往能够创造卓越的业绩，而那些欠缺这一能力的人则刚好相反。"有些员工遇到问题，怪老板不开明，怪条件不具备，怪同事不配合，这些想法对问题本身的解决没有任何好处。最后把越来越严重的问题又原封不动地推给同事、主管、老板，给人留下工作不负责任的印象。而明智的人总是从自己身上找原因，积极寻找改进的办法--即使自己力量有限，也尝试各种方法去解决，甚至千方百计请教同事和主管一道去想办法。即便经过努力仍然没能解决，但他已经尝试了，努力了，总结教训，同样能从工作中积累经验。 ◆工作成绩是证明成功 1. ?有追求就会有事做 让整个一生都在追求中度过吧，在这一生里必定会有许许多多美好的时刻。 --前苏联作家高尔基 一叶知秋：同时起跑，为什么差距越来越大？ 王光和刘明是两星期前被我们杂志社招聘来的，两个人学历相当，能力差别也不明显，原本计划将两人培养成为优秀的编辑，以接替即将离职的老编辑。但是，干起活儿来两人的工作态度完全不同。 作为新手，他们刚开始只做一些修改、校对之类的基础工作。忙完了月刊杂志最紧张的排版、出版阶段，办公室里的空气一下子就轻松起来。老编辑各有各的栏目，做完了上一期杂志，就有条不紊地开始准备下一期了。这两位新同事此时在干什么呢？ 王光无事可干，整天看新闻、聊QQ。公司有明文规定，禁止上班时间玩游戏，于是他就苦等到中午休息时跟其他同事玩上一把。下午上班，他也玩累了，于是就趴在桌子上打起了瞌睡。总不能这样下去吧？过了几天，他带来了一本书，下午无事就坐在办公室看起来。原以为他在看英语或计算机方面的书，谁知编辑部副主任悄悄告诉我：他无意中看到了那本书的名字，原来是本玄幻小说！ 刘明在做什么呢？刘明也很快完成了分配给他的工作任务。而后，他翻看了一下以前的杂志，跑到一位老编辑的桌边说："刘老师，我能帮您做点什么吗？"刘编辑惊讶地看了他一眼，说："哦，等会儿吧。"谁知刘明等了一会儿，又跑到另外一个老编辑身边："张老师，有没有稿子需要校改的？"他厚着脸皮跑到一个个老编辑那里讨活儿干，他拿到稿子就像得到了宝贝似的，做好了，又跑回老编辑那里："刘老师，您看这样行吗？""张老师，您给指点指点。"于是老编辑们多多少少都对他的工作成果加以点评。后来发觉他干得不错，就慢慢地把一些复杂的稿子交给他了。刘明的业务水平由此开始直线上升。
