系列专题:《职场宝典:把优秀当成一种习惯》
他说:"海是够伟大的了,滋养了那么多的生灵。" 老人说:"那么你知道为什么海那么伟大吗?"
![第24节:职场最低处,也是好开端(2)](http://img.aihuau.com/images/a/06020206/020604005039174305.jpeg)
年轻人不敢贸然接茬。 老人接着说:"海能装那么多水,关键是因为它位置最低。" 正因为老人敢于把位置放低,所以他能够从容不迫,能够知足常乐。 许多年轻人并不能正确摆正自己的位置,为自己的一点成绩和优势沾沾自喜,相反,如果能把自己的位置放低,习惯性地从那些毫不起眼的细节出发,将有无穷的动力在等着你。 低层次创业者们的创造事迹同样令人羡慕不已,他们受益和成功的进程也最明显,因此我们没有任何理由去鄙视他们,究其原因,主要在于他们没有心理负担,大不了风雨过后还是一个失业人员。没有包袱,没有顾虑,把自己的位置放得很低,所以他们成功了,现在的年轻人缺乏的就是这种勇气和从细节做起的心态。 无论你是才高八斗的天之骄子还是目不识丁、满面尘土的打工仔,如果找不准自己的位置,好高骛远,那么一切都会徒劳无益。 年轻人谈理想和抱负不是件坏事,但要把握好度,谈多了难免会抱怨现状如工作不好、领导不赏识、不重用、门路太少、局限性太大、自己没法施展才华等等。这些似乎与理想和抱负差得太远,只有自己突破才能拥有美好的未来。但事实没有想象中的那么简单,越是处处不顺心,越会陷入自己设定的困境中。 有一个刚从学校毕业的大学生,踌躇满志地进入一家公司工作,却发现公司里有那么多局限性,而领导分配的工作又是一个谁都能胜任的办公室日常事务性工作,对于一向自视甚高的他,别提多么失望。 他到处发泄自己的不满,但好像并没有人理他,就这样,他只好埋头干活,虽然心里经常存有不情愿的感觉,但不再像刚去的时候那样浮躁了,而是努力去做自己手头上的事情,做好一件,得到领导的肯定,自己的"虚荣心"就被满足一次,靠着这种卑微的"虚荣心满足",日子就这样一天天过去了。