第9节:你需要‘师傅‘和‘师兄‘的庇护(1)



系列专题:《职场女性生存法则:人人都是杜拉拉》

  你需要"师傅"和"师兄"的庇护

 第9节:你需要‘师傅‘和‘师兄‘的庇护(1)
  镜头回放

  杜拉拉和童家明一同负责校园宣讲会的招聘工作。童家明在对新人前程的安排上,设置了"导师"和"师兄"两个角色。拉拉仔细研究了"师兄"这个角色的作用后,对童家明的安排深感钦佩。

  童家明所说的"导师"和"师兄",实际上就是你的职场前辈。前辈晚辈不是按照年纪大小来划分的,而是按照进入公司时间长短和工作经验多少来区别。我遇到过不少年纪轻轻就出来"跑江湖"的女孩子,她们学历不高,但是脑子好,有天赋,再加上性格好、肯吃苦,很早就成为圈子里的明星。这种人也会被人尊称为"前辈"。

  如果你初来乍到,作为"晚辈",一定要把"长幼尊卑"的资历排行榜在心里仔细盘算好。这不是让你"谄媚",而是教你职场上的处事方法。跟前辈"套瓷",能够得到很多实惠的建议和意见。而这些"宝典级"的点子,很可能就是你以后平步青云的独门绝学。所谓"闻道有先后",多看看"前辈",就等于给自己找到一个"参照物",要怎么做不要怎么做,参照前辈的指点,职场人可以少走弯路。

  前辈,又可以分为"师傅"和"师兄"。二者如何区分呢?童家明前辈就给杜拉拉上了一课:师傅负责教战略,师兄则负责教战术。比方说,师傅会告诉你,要注意掌握竞争对手的动态;师兄则会具体地告诉你通过什么途径可以获知竞争对手的销量。又比如,师傅会告诉你,要注意判断潜在的生意增长点;师兄则会具体地教你,通过分析哪几个指标可以判断出谁是我们的目标客户。也就是说,师傅指给你一个大方向,而师兄则具体地教你是走陆路合适还是走水路合适,并一路陪伴,在你遇到困难的时候予以帮助,这种帮助,可以是技术上的支持,也可能是精神上的鼓励。

  现在你明白了,师傅和师兄是你这个"小师妹"的强有力靠山,如果你想在职场里扎根当红花,少不了他们的指点和庇护。任何企事业单位里都有一些"潜规则",就像藏在水底的冰山,平时看不见,等你真的撞上就晚了。如果你跟前辈关系搞好了,他们就会告诉你一些你看不到的东西,比如,这个工作体系中真正掌握权力的人们,除了各级上司之外,还包括哪些职称不响亮却掌握特殊权力及信息的"隐形掌权人",例如总经理的助理、老板的配偶、上司的秘书、工作团队中的非正式领袖(人人尊敬的老大哥、老大姐们)等等;单位里的关系有多么复杂,总经理跟行销部门主管是大学同学,而你的上司则和财务主管有过节,要不某经理曾是某科长的手下败将,而某副经理则是董事长的远房亲戚……这些事情如果没人告诉你,你想破大天也不会知道。如果你不小心犯了谁的忌讳,或者损害了谁的利益,那补救可就难了。要避免这种"悲剧",就要靠前辈传授私家秘籍  

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