第50节:你是不是倒霉的小白兔(2)
系列专题:《职场女性生存法则:人人都是杜拉拉》
大灰狼频频点头,拍手称快,不料以上指导工作,被正在窗外给老虎家除草的小白兔听到了。小白兔决定以智取胜。 次日,小白兔出门就遇到了大灰狼。大灰狼说:"兔兔,过来,给我找块儿肉去。"小白兔说:"你是要肥的,还是要瘦的呢?" 大灰狼听罢,心里一沉,又一喜,心说,幸好还有B方案。于是他说:"兔兔,麻利儿给我找个母狼来。"小白兔问:"你是喜欢丰满的,还是喜欢苗条的呢?"大灰狼沉默了2秒钟,抬手更狠地给了小白兔两个大耳帖子:"靠,我让你不戴帽子!" 这就是绿色森林办公室里小白兔被上司修理的故事。听完之后哈哈一笑的同时,还让职场人有那么点儿心酸。确实,要是领导看你不顺眼,你怎么做都是不对的;领导不想留你了,总能找到合适的理由。这也算是职场人的无奈之举。 明白了这一点,你就要做好充分的心理准备。往积极的方面看,你要经常反省自己,工作是不是已经做好了?跟上司有没有及时沟通?假如跟上司之间有误会和隔阂,应该采取什么手段及时化解?把这些问题都解决掉,你就不会成为这只倒霉的"小白兔"。往消极的方面看,如果你的上司是个小肚鸡肠、嫉贤妒能的家伙,完全容不下你,而你的大老板又不站在你这一边,不能为你主持公道,你就只能另谋高就了。
有句话说的好,"此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷干个体户!"跳槽不一定是坏事情,树挪死,人挪活,离开一个心胸狭窄、处处找你麻烦的老板是明智的,你领略了他的整人手段之后,就多了几分见识,多了几分智慧,以后的职场路就平坦多了。 杜拉拉语录 领导不给你这个位置(指杜拉拉要的经理职位),市场终究会给你的。
更多阅读
第49节:你是不是倒霉的小白兔(1)
系列专题:《职场女性生存法则:人人都是杜拉拉》 PART 8杜拉拉跳槽,不因不好只为更好 你是不是倒霉的小白兔 镜头回放 杜拉拉的同事王蔷能力不算强,自我意识又太强烈,招致了上司的反感,终于以合同到期为由被解雇了。杜拉拉觉得
第49节:你是聪明还是笨(49)
系列专题:《用智慧打造成功路:你是聪明还是笨》 [笨人的做法] 李飞认为“要记住他人名字”的说法是小题大做,何况自己记忆力差一些,因此记不住名字也是可以理解的,并不能因此作为不礼貌甚至因小失大的理由。 一天,李飞应聘到了
第45节:你是聪明还是笨(45)
系列专题:《用智慧打造成功路:你是聪明还是笨》 李江有些伤感地说:“是的,搞研究的人少有长寿者,但我希望你能节制一点。虽然我们相处的时间不长,可我知道你是竭尽全力地干这项工作。你的心意我领了,就是研究不成功,我也不会怪你。”
第41节:你是聪明还是笨(41)
系列专题:《用智慧打造成功路:你是聪明还是笨》 聪明的领导在授权时,既要下放一定的权力给下属,又不能给他们以不受重视的感觉;既要检查督促他们的工作,又不能使下属感觉到有名无权。若想成为一名优秀的管理者,就必须深谙其道。 愚
第40节:你是聪明还是笨(40)
系列专题:《用智慧打造成功路:你是聪明还是笨》 但这种好势头持续时间并不长,一年不到,员工的工作积极性明显下降,工作效率也降低了。 [笨人的做法] 朱基认为,“重赏之下,必有勇夫”。于是又进行调薪,并且提高了员工的奖金。调薪