扬州广陵:促进高校毕业生就业



系列专题:毕业生就业问题

      广陵区围绕“保增长促转型,保民生促和谐”中心大局,挖掘三种层面需求,着力破解就业难题,千方百计力促高校毕业生就业。

  一是深挖日常需求,涌现一股不腐流水。积极探索建立人才需求预测预报体系,利用网络免费及时发布企业日常性招聘需求信息,搭建就业信息平台,方便毕业生和用人单位取得和加强联系。扎实推进“人才引进集聚行动计划”,出台实施意见,分解大中专毕业生就业目标任务。会同相关部门,组织区内企事业单位参加、举办各类人才招聘会,并且走进院校开办人才集市,“牵手”学校、企业展开合作,签订就业合作协议,鼓励和引导毕业生到基层、到非公企业、到祖国最需要的地方去。

  二是开掘外来需求,引进一脉创新春水。金融危机形势下,广陵区转变思路,创建以人才带项目,以项目促需求的新形式,一方面,出台《高层次人才引进奖励规定(试行)》,安排2000万元人才引进专项基金,招引高层次领军人才创新创业;另一方面,依托两城三区,推进引才、理才、用才载体建设,以海外留学生创业园、广陵产业园博士后科研工作站等载体吸引拔尖人才进驻。通过高层次人才的引进带动一批项目的启动,项目的集聚促进毕业生需求的增长和人才市场的活跃,从而有效扩大本地区就业市场容量,缓解就业压力,同时为广陵持续发展储备一批量多质优的人才。

 扬州广陵:促进高校毕业生就业

  三是创造内生需求,涵蓄一池源头活水。通过鼓励、帮扶高校毕业生创业,提升创业创新人力资源需求,帮助高校毕业生就业。贯彻落实国家、省、市有关高校毕业生就业创业政策,提供人才服务和信息咨询,帮助协调解决困难。组织创业培训,以“人才能力提升行动计划”为契机,突出抓好对企业及企业人才紧缺经济管理知识的辅导,联合企业单位开办高校毕业生见习、实习基地,帮助毕业生掌握创业知识和创业技能,增强个人竞争力。推进“人才助推工程”、“本土人才开发工程”,出台优惠政策积极帮助优秀毕业生、有志青年等创业,开办经济实体和服务实体,以创业促进就业,带动更多毕业生就业。

  

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