第2节:你为什么要忠诚(2)



系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》

  当一个人的意识境界不高时,他错了时也不知道自己错了。不知道就不应该受到责怪,而应该引导和帮助他们,让他们的意识境界提高。

  比如,一个很小的孩子不知道吃东西时要礼让他人,并不是他的错,我们要做的不是打他一通骂他一通,而是耐心告诉他吃东西礼让的道理。再比如,一个没多少文化的男人赤着上身走在大街上,他自己并不知道这样做有什么不妥,我们要做的也不是骂他一通,而是给他讲道理,让他意识到这是不文明的行为,让他为自己的行为感到害羞。

 第2节:你为什么要忠诚(2)
  陈总监,在回答你“为什么忠诚”这个话题之前,我先来讲述一下人生的目标。

  我曾经写过一本书,叫《6个最省力的成功法则》。6个法则中,目标法则排在第一位。也就是说,一个人要成功,首先要有目标。你想要,你才能得到。正如你想到哪里,你才能到达哪里。你不想去北京玩,你肯定就到不了北京,除非别人绑架你去。当一个人有了目标,就会活得积极,活得充实,活得有动力,就会有为目标而努力的行动。

  有效的目标,必须具有三个要素:一是可以量化,二是有时间限制,三是切实可行。量化就是数量具体化,比如挣钱10万元。时间限制就是完成目标的时限,比如2009年内挣10万元。切实可行就是符合自己的能力,在正常情况下能够实现,如果一个普通文员制定一个2009年挣钱1000万元的目标,显然就不现实。

  你所说的“80后”、“90后”在我身边也比比皆是。他们很多人没有目标。为什么会没有目标呢?父母给他们挣了很多钱,应有尽有,他们不知道自己还有什么事情可干。另一种人,有目标,但不是有效的目标,比如他们的“目标”是“过得好”、“做个有钱人”。针对这些人,我们首先不要去谈忠诚,而首先谈人生目标。让他们知道人生是要有目标的。目标当然可以是多种:针对钱的目标——父母有钱,你去挣更多钱,把父母留下的产业做大;不针对钱的目标——如果你认为钱不重要,那么你去做一个有地位的人啊,创造一些对国家对社会有价值的成绩。无论一个人看起来多么不可救药,多么不堪教导,都是可以给他找到目标的。只要我们耐心给他分析他自己的状况,他的未来,再对比积极向上的人生是什么样的,他一定可以幡然醒悟的。

  当他们有了目标之后,就不会事事漠然了。他们会主动去寻找标杆,寻找榜样,寻找差距,寻找努力的方向。

  在这时,我们就可以给他们谈忠诚了。在《忠诚胜于能力》一书中,我谈到“忠诚是每一个人的立身之本”。我们来到这个世界上,就注定要和许许多多的人、许许多多的团体和单位打交道,要作为一个分子融入到社会当中去。  

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