第6节:忠诚是一种信仰(3)



系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》

  那之后,她大约又给我打过三四次电话,每次都是帮她找工作。我也帮她找了工作,但她都丢掉了。

  现在,已经有几年没有这个女孩的消息了。按年龄,也该成熟了。如果她依然在意识观念上没有长进,肯定还是奔波在求职路上。

  其实,和这个女孩持同样的工作观的人太多了,你去看看你周围那些生活不得意的人,你问问他们如何看待老板,如何看待忠诚,他们一定是满怀着抱怨甚至仇恨,立场鲜明地把自己放在公司的对立面,放在老板的对立面。在他们内心深处,他之所以不成功,是别人造就的,是社会造就的,他们自己一点责任也没有。

  当然,信仰是多元的。很多理论、学说或主义,都可能成为一个人的信仰。比如某个价值观、某种宗教教义、某种艺术观、某个团体的精神等。

  在多元的信仰中,我们要选择科学的信仰,选择符合大多数人价值观的信仰。恐怖主义也是一种信仰,一种扭曲的信仰,恐怖分子正是在这种信仰之下纠集在一起的。这种信仰显然是不值得持有的。颓废的人生观也是一种信仰,有些失意的年轻人就非常热衷于追随这种人生观。但这种人生有什么意义呢?于人于己都是非常有害的。

 第6节:忠诚是一种信仰(3)
  我认为,在多元的信仰中,职业忠诚是最重要的信仰。一个人的信仰也可以是多元的,但这多元化当中,一定不能缺少职业忠诚。因为人生的成功,离不开职业;职业的成功,离不开忠诚。把忠诚作为一种信仰,你就可以在职业场上实现自身价值的最大化。

  职业忠诚的范畴包括忠诚于同事、忠诚于上司、忠诚于老板、忠诚于部门和单位、忠诚于单位的文化,尤其还要忠诚于自己。忠诚于自己是所有忠诚的核心,也是职业忠诚的核心。一个不忠诚于自己的人,根本就不可能忠诚于他人。什么叫忠诚于自己?忠诚于自己,就是让自己的每一分钟创造价值,让自己的人生有意义,让自己成为一个对国家对社会对他人有用的人。

  小王同学,我常常用同心圆来表示职业忠诚的范畴,如图1-2所示,我把“忠诚于自己”放在了最中间,一来表示它是核心,二来表示其他一切忠诚的终极目标,都是有益于你自己的。

  图1-2 职业忠诚的范畴示意图

  在日常工作中,我们一提到忠诚,很多人就理解为“忠诚于老板”(公务员则理解为“忠诚于一把手”),甚至更通俗地理解为“听领导的话”。事实上,忠诚于老板(或一把手)仅仅是忠诚最外围的一个层次,所以在图1-2中,我把这一忠诚放在了最外层。

  这就是我围绕忠诚给你谈的信仰,希望小王同学能够从中学到有用的东西,也希望你用这些理论去帮助你身边的同学。

  邱庆剑

  2007年9月17日  

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