第9节:忠诚一定有回报(3)



系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》

  如果是失败者呢?这两条曲线就要改变了,他可能一辈子也不会出现A点。他也拥有两条曲线,因为他或多或少总会有一点点回报,但这种回报,实在是对不起他来这世上走这一遭。这类人中间,大多数是物质回报高于非物质回报,也就是说,他们领的薪水虽然微不足道,但和他们的知识技能比起来,还是高出许多,那些聘用他们的单位,对他已经是非常仁厚了。如图1-4所示。

  1-4 物质回报与非物质回报关系示意图(失败型)

  我说忠诚一定有回报,是基于回报包括物质回报和非物质回报,物质回报和非物质回报,总有一种回报属于你。就拿赵老师你的情况来说吧,你认为自己没有取得回报,应该是指自己的职位没有升迁,薪水也没有涨多少。可是,你忽略了你个人经验、技能和综合素质的增长。你的综合价值即非物质回报,已经提升了很多,这些回报正是来源于你多年来坚持自己奉献和忠诚的职业准则。哪怕就是你所说的那次“一句表扬的话也没有得到”的经历,你也是得到了回报的,它在你的人生履历中,又增加了一个闪光的环节。

  听我讲述到这里,很多朋友也许会说,我是现实主义者啊,邱老师你也现实一点吧,我工作就是为了挣钱养家糊口啊,非物质回报不能转化为物质回报,对我有什么用呢?

  那我就来讲讲“忠诚一定有回报”的另外三层含义:一定有回报,但可能不是立即得到回报(时间性);一定有回报,但可能不是在现在这个岗位上得到回报(地域性);一定有回报,但可能不是在现在这个单位得到回报(地域性和环境性)。

  你的非物质回报没有顺利“转化”为物质回报,可能有三种情形:

 第9节:忠诚一定有回报(3)
  第一种情形,你错误估计了自己的综合能力,你的知识和技能其实没有提升,你的物质回报根本就不具备,你没有可“转化”的。如果是这种情形,你一点也不冤枉,责任完全在你自己。

  第二种情形,你已经是一块金子了,但你没有主动擦亮自己,你的上司或者老板也有眼无珠,没有识别到你的含金量,你没有“转化”的机会。如果是这种情形,你不冤,但应该反思一下自己。

  第三种情形,你已经是一块金子,上司也明白这一点。但你的上司出于自私等目的刻意打压你,不想让你出头,你想“转化”却有人不让你“转化”。这种情形之下,你实在是太冤了,你应该想办法申诉自己的冤屈,同时思考一下如何打动上司,让他放你一马。当然啦,也不排除这种情形,单位上从一把手到你的直接上司,都很糟糕,都想把你压制在下面,让你做牛做马给他们干具体活,因为他们总是需要这样的能干人去干活啊。  

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