第13节:用忠诚为目标铺路(1)



系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》

  用忠诚为目标铺路

 第13节:用忠诚为目标铺路(1)
  邱老师:

  您好!我是您的忠实读者,今天发来邮件,想请您给我解答一些困惑。

  我的理想是做一位优秀的高级职业经理人,这些年里,我读了很多职业修养方面的图书,对忠诚、勤奋、敬业、奉献等都有深刻的理解,并落实到了自己的行动当中。但我困惑的是,我努力提升自己这方面的修养,别人却不这么做。

  一年前,我到了现在这家单位,担任人力资源总监,我的目标是做公司的总裁。从进公司那一天起,我就和以前一样,严格要求自己。虽然我有很多机会吃回扣或收红包,但我从来没有接受。可是,公司里与我级别差不多的职业经理人,几乎个个贪婪,想方设法捞取个人利益。我不贪不占,反倒成了另类,甚至被人私底下笑话为书呆子。有人也曾经善意地提醒我:“有权不用,过期作废,不管你多么正直,都有离开公司那一天,在你离开时,你依然一无所有。”

  别人捞取好处,我不捞,是不是就吃亏了呢?我是不是应该改变一下自己呢?是不是应该放弃自己的忠诚呢?

  请邱老师为我指点迷津。谢谢!

  庄某某

  2006年5月9日

  庄总监:

  你好!你所面临的困惑,很多正直的职业经理人都曾经面临过,即使是此时此刻,依然有不少职业经理人为此困惑着。

  在我详细阐述之前,我回答你三句话:

  1.你是对的。

  2.你没有吃亏。

  3.你要一如既往地坚持自己的忠诚、勤奋、敬业、奉献等好品质。

  我们先来说说职业目标。

  你的职业目标很明确,那就是做公司的总裁。相信你在这个目标之下,还有更为具体的行动计划,每一个计划付诸实践时,就让你向目标更靠近了一步。  

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