第15节:用忠诚为目标铺路(3)



系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》

  上面是我对实现职业目标做的一个简单推理,这个推理可以概括为“用忠诚为目标铺路”,并且可以更为简洁地用图表示,如图1-6。

  图1-7 忠诚为目标铺路示意图

 第15节:用忠诚为目标铺路(3)
  庄总监,我再向你讲述一下我自己的一段经历。这经历和你所面临的状况有些相似。

  2005年,我进入一家大型企业,做财务总监。

  这家企业的高层管理者更换非常频繁,能够在高层职位上呆上一年时间,就算得上是奇迹了。我刚进入公司时,有人私底下传言:“邱庆剑最多能够呆上一年。”当我呆的时间超过一年时,他们又传言:“邱庆剑最多呆上两年,两年后不走人也得下课!”当我呆的时间超过两年时,他们又传言:“顶多三年!”

  事实上,我呆了五年,从财务总监做到董事长助理,最后要离开时,老板还极力挽留。当然,其他高层管理者,依然很少有人能够呆上一年。

  我刚进入公司时,公司管理很混乱。当时我所处的环境,和你现在所处的环境一样,各层管理者都是又贪又占。作为财务总监,我有很多机会往自己包里装钱。甚至有些“高人”还主动来给我策划。但我没有那么做,我最宝贵的品质就是忠诚,这也是老板最看重的品质。我不能成为一个仅仅能够“做事情的人”,我还要成为老板最放心的人。如果我也像其他管理者那样,贪占公司的便宜,我身上最宝贵的品质就丢失了。

  那些日子,有不少人笑我傻,笑我迂腐,笑我不明智,也有人劝我要及时利用手中的权利。我也曾经动摇过,也曾经像你一样感到无比困惑,好在我最终还是坚持了自己的立场,并努力协助老板规范管理。那几年里,不断有“明智”的管理者贪图私利被辞退,也有个别人侵占公司财务遭受了牢狱之灾,但我一直过得心安理得。我也得到了应该得到的回报,老板给予我高薪,更给予了我信任。

  如今,我离开了那家公司。曾经有人问我:“当年没有为自己捞钱,后不后悔?”我发自内心地告诉他:“我不后悔,我获取了忠诚的荣誉,这才是最宝贵的财富。”

  庄总监,我非常理解你现在的困惑。不要因为别人不忠诚,你就放弃自己的忠诚品质。你要相信:忠诚一定能够得到回报,只是时间早晚问题;不忠诚一定会受到惩罚,也只是时间问题。你要坚持你的忠诚,从忠诚方面去脱颖而出,并用忠诚去感染更多的人,当忠诚成为你的品牌,当这一品牌响亮地传播时,你的职业道路一定无比辉煌!

  愿我们有机会经常交流!

  邱庆剑

  2006年5月11日  

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