爱华网系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》
上面是我对实现职业目标做的一个简单推理，这个推理可以概括为“用忠诚为目标铺路”，并且可以更为简洁地用图表示，如图1-6。 图1-7 忠诚为目标铺路示意图
庄总监，我再向你讲述一下我自己的一段经历。这经历和你所面临的状况有些相似。 2005年，我进入一家大型企业，做财务总监。 这家企业的高层管理者更换非常频繁，能够在高层职位上呆上一年时间，就算得上是奇迹了。我刚进入公司时，有人私底下传言：“邱庆剑最多能够呆上一年。”当我呆的时间超过一年时，他们又传言：“邱庆剑最多呆上两年，两年后不走人也得下课！”当我呆的时间超过两年时，他们又传言：“顶多三年！” 事实上，我呆了五年，从财务总监做到董事长助理，最后要离开时，老板还极力挽留。当然，其他高层管理者，依然很少有人能够呆上一年。 我刚进入公司时，公司管理很混乱。当时我所处的环境，和你现在所处的环境一样，各层管理者都是又贪又占。作为财务总监，我有很多机会往自己包里装钱。甚至有些“高人”还主动来给我策划。但我没有那么做，我最宝贵的品质就是忠诚，这也是老板最看重的品质。我不能成为一个仅仅能够“做事情的人”，我还要成为老板最放心的人。如果我也像其他管理者那样，贪占公司的便宜，我身上最宝贵的品质就丢失了。 那些日子，有不少人笑我傻，笑我迂腐，笑我不明智，也有人劝我要及时利用手中的权利。我也曾经动摇过，也曾经像你一样感到无比困惑，好在我最终还是坚持了自己的立场，并努力协助老板规范管理。那几年里，不断有“明智”的管理者贪图私利被辞退，也有个别人侵占公司财务遭受了牢狱之灾，但我一直过得心安理得。我也得到了应该得到的回报，老板给予我高薪，更给予了我信任。 如今，我离开了那家公司。曾经有人问我：“当年没有为自己捞钱，后不后悔？”我发自内心地告诉他：“我不后悔，我获取了忠诚的荣誉，这才是最宝贵的财富。” 庄总监，我非常理解你现在的困惑。不要因为别人不忠诚，你就放弃自己的忠诚品质。你要相信：忠诚一定能够得到回报，只是时间早晚问题；不忠诚一定会受到惩罚，也只是时间问题。你要坚持你的忠诚，从忠诚方面去脱颖而出，并用忠诚去感染更多的人，当忠诚成为你的品牌，当这一品牌响亮地传播时，你的职业道路一定无比辉煌！ 愿我们有机会经常交流！ 邱庆剑 2006年5月11日
