职场说话那点事儿 春节职场的那点事儿



文 /07甜甜

岁末年初,职场上更加热闹,既然节前的往来寒暄必不可少,那就认真思考思考,区分一下能送的礼和不能送的礼;年终奖是喜事,怎么才能喜上加喜,发的时机和方式也值得好好琢磨琢磨……

中国是个讲求人脉关系的礼仪之邦。坦率地说,我最头疼送礼,可是不可能不礼尚往来。个人认为对于礼品可以分为以下几类。

可以接受的礼

帮助对方完成了对其有利的事情,这个时候他为了感谢送礼,我会很高兴地收下。不管礼物是什么,我都会高兴,因为我在帮助他的时候没有想过要得到回报,只不过他送礼会让我对他的好印象加分,觉得这个人心细、懂得感恩。

一个人求我帮忙,而这个忙我也不用费力就能帮上,他为了鼓励我而送礼,我会收下。但我不会在乎这个礼物,忙一定会帮。收礼不办事的,我认为是人品问题。

一个人想要和我拉关系,在生日的时候或者我孩子生日时送礼,只要不贵能收的礼和不能收的礼

重但有意义,我也会收下。我欣赏这样的人,认为他是一个看问题长远、在乎维持长久关系的人,这样的人不但会做人,而且有一定的智慧和心机。

不能收的礼

有人要我帮忙,如果在帮忙的过程中,我觉得为难自己,或者有失公正,这个礼我绝对不会收。再比如,要我帮的忙是需要我求别人,这个礼我也不会收,这个忙我也不会帮。在我能够帮上忙之前送的贵重礼品,不收,因为会有受贿嫌疑,这类影响名誉的事情不要做。此外,金钱作为礼物,人品不好的人送的礼,不能收;不了解的人,送什么礼都不要收,这也是为了保护自己。

因此建议在送礼、收礼的时候,能够从这几个方面考虑你和对方的关系,你对他的期望、他的能力以及对你个人人品的评价。

再说一下给客户送礼,不能因为专门送礼而上门送礼,一般都是要找个理由,顺便送礼。

 职场说话那点事儿 春节职场的那点事儿

贵重的礼不好送,所以要选择有意义的礼。也就是说,你送的礼也许别人也送,因此不管送什么都要给这个礼物附加上意义,否则宁可不送。我有个建议,给别人送礼,要做到早铺垫好,不要等事情到节骨眼上才想起来送礼,这样目的性太强,容易适得其反。

  

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